本报讯(特约通讯员邹国英)辽宁省朝阳市龙城区总工会在乡镇(街道)建立总工会,并坚持开展标准化规范化建设,在工会组建上迈出可喜一步。日前,朝阳市总工会召开现场会,推广这一经验。辽宁省委常委、省总工会主席王俊莲评价说,龙城区总的做法为各地组建乡镇总工会,实现标准化建设起到了示范作用,可在全省推广。
据介绍,龙城区处于城市与乡村的结合部。近年来,由于城市周边乡镇非公企业迅猛发展,大量失地农民和下岗职工向乡镇街道企业转移,该区所辖9个乡镇2个街道的企业职工人数平均超过了3000人,有的达到了5000人。企业增加、职工增多,建立乡镇(街道)总工会迫在眉捷。
在乡镇街建工会是新事物,没有可供借鉴的经验,一切都需从头来。为此,龙城区总工会主席王刿华带领工作人员到乡镇(街道)做调查,对乡镇街总工会机构设置、职能、人员配置、开支渠道等问题一一探讨,并得到了龙城区委的高度重视。区委讨论通过了关于《乡镇(街道)总工会标准化建设规范》意见,决定在产业工人达1000人以上的乡镇(街道)建立总工会,工会主席按照实职副科级配备;按程序选拔任用11名副科级工会干部;在区委考核乡镇街目标中增加工会工作分值;将区、乡镇(街道)两级工会干部全部纳入公务员编制。
在乡镇(街道)总工会的标准化建设过程中,区总工会采取了一系列举措。
制定规范。依据《工会法》、《工会章程》,结合全总、省总关于建立乡镇(街道)总工会的意见和要求,制定出《乡镇(街道)总工会标准化建设规范》,确定了乡镇总工会性质、领导体制、职能等,并从基础建设、组织建设、职责建设、制度建设、机制建设5个方面做出了具体要求。
基础建设。区总争取区委同意,将乡镇街单独设工会办公室纳入区委考核乡镇街目标之中,到去年7月底,乡镇街总工会办公室全部解决;办公设备方面,区总筹集资金8万多元,为所辖11个乡镇街总工会配置了电脑、打印机、档案柜及档案盒等;要求乡镇街总工会有牌、有证、有章、有账,建立组织和会员网络管理系统、帮扶及再就业网络管理系统,使乡镇街工会工作形成文书、电子双档案。
工作指导。对乡镇街总工会主席进行有关工会法律及理论、业务培训,跟踪服务,及时指导;把乡镇总工会干部纳入区总目标考核,根据分数多少评先选优。
机制建设。建立健全工作考核机制、工作例会制度、工作准入制度、会员优惠制度等。
“这些措施,使全区乡镇总工会标准化建设迈出了可喜一步,也实现了工会组建上的突破和创新。”龙城区总有关负责人表示。据统计,截至2月底,该区工会组织已由过去的48家发展到174家,会员数从6400人发展到4.5万人,实现了跨越式发展。