受工伤后不再续约　要付就业医疗补助金(图)

接听时间：2日上午10：30-11：30

　　在线律师：罗利军（南京熙典律师事务所）

　　王先生：我是去年5月30日出的工伤,11月做伤残鉴定为9级。现在公司要和我签一份协议,上面规定如不是人为造成工伤事故者,公司只按照保险的规定范围承担其造成的医疗费用,超出部分由个人自理。如我签了这协议,是否我的工伤公司就不用赔偿了？如公司认为我鉴定有疑惑，要求重做鉴定,是否有需要重做？如我个人提出解除劳动关系或者合同到期了不续签,单位能否给予我一次性补偿？

　　罗律师：这份协议没有法律效力，公司应当承担赔偿责任。对鉴定结论不服的，双方均可在收到鉴定报告后15日内申请重新鉴定。如果合同到期或你个人提出解除劳动合同，单位应该支付一次性工伤就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

　　李女士：我在一外资企业打工,合同去年12月31日到期,而我在今年元旦前生小孩,现在单位通知我，休完产假就终止合同,《劳动法》有没有相关规定?

　　罗律师：按相关规定，合同到期前后生小孩的,合同顺延至产假结束。 吴胜 整理

　　4日10:30-11:30接听《律师在你身边》热线(025)96096-1-1是南京金大律师事务所的陈卫东律师。