本报讯(记者李刚殷)今后杭州的乙肝携带者找工作时将不再被歧视。杭州市卫生局近日向全市医疗卫生单位发出通知要求,医院除国家法律、行政法规和卫生部有明确规定的外,不得将乙肝表面抗原检查作为用人单位招工、用工体检的常规项目,同时注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。
日前,杭州市卫生局向全市医疗卫生单位下发了《关于切实维护乙肝表面抗原携带者就业权利的通知》,要求全市包括民营医疗机构在内的各级各类医疗卫生单位,要抓紧清理招工“体检套餐”,除国家法律、行政法规和卫生部有明确规定的外,不得将乙肝表面抗原检查作为用人单位招工、用工体检的常规项目,不得接受用人单位委托在招工、用工体检中进行乙肝病毒血清检查。