我省强化干部选任工作全过程监督

　　来源：山西新闻网 山西日报 进入论坛手机读报

　　提高选人用人公信度 整治用人不正之风

　　本报4月11日讯（记者 田建平实习生李俊祥）围绕党的十七大提出的提高选人用人公信度的要求，我省将把整治用人上的不正之风作为今后工作的主线，强化干部选任工作全过程监督。这是记者从今天召开的全省组织部门监督工作座谈会上获悉的。

　　今年我省干部监督工作要在五个方面取得突破：一是着力建立检查整改机制，在严格执行干部选任政策法规上努力创新。要结合新一轮大规模培训干部，继续抓好领导干部的学习教育；完善干部选任工作巡回检查制度，坚持“六带六查六看”方法；建立向“一把手”反馈意见的整改机制。二是努力扩大干部工作民主，在加强干部选任工作的民主监督上努力创新。要加强党内民主监督；建立干部选任满意度调查制度；注意发挥舆论监督的作用。三是在加强对领导干部特别是“一把手”监督上努力创新。要有效发挥组织函询的监督作用；认真做好领导干部报告个人有关事项工作；做好“科学规范和有效监督县委书记用人行为”试点工作，积极研究规范市、县党委书记用人行为的有效措施。四是建立举报件批转领导责任制，在查核督办违规用人问题上努力创新。要继续做好“12380”举报受理工作，努力做到应查必查、查必深入、查必有果；从今年开始，建立反映各市选人用人问题定期通报制度。五是健全组织部门的内部监督机制，完善干部监督的外部协调机制，在加强干部选任全过程监督上努力创新。

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