同煤集团召开精神文明建设研讨会

　　来源：山西新闻网 山西日报 进入论坛手机读报

　　近日，为进一步提高认识，明确方向，推进同煤集团精神文明建设，促进企业改革发展，4月8日下午，同煤集团召开精神文明建设研讨会。

　　研讨会上，10家同煤子公司代表围绕集团公司精神文明建设的思路、目标、任务，结合本单位实际，就进一步推动同煤精神文明建设，提高领导人员和广大员工素质，促进企业和谐发展以及精神文明建设在“心齐人和、重建扩源、创新提升、共同富裕”发展方略中如何发挥作用等，从不同侧面，多个角度交流了开展精神文明建设工作的经验做法。

　　王保玉在研讨会上讲话。王保玉指出，抓精神文明建设要明晰发展、改革和管理之间的关系；要明晰企业文化与精神文明建设之间的关系；要明晰“做强同煤，造福员工”、“心齐人和，重建扩源，创新提升，共同富裕”和“尽心履职责，主动抓工作，提高执行力，落实全过程”之间的关系。

　　王保玉要求各单位抓精神文明建设要做到“高、清、实”三个字，即认识要高、思路要清、工作要实。一是对精神文明建设的认识要高。社会主义精神文明是建设中国特色社会主义的重要内容；加强精神文明建设是贯彻落实科学发展观的必然要求；加强精神文明建设，是构建和谐同煤的重要保证。二是对精神文明建设的思路要清。精神文明要强教育、抓引导，这是集团公司实现心齐人和的关键；精神文明建设要抓服务、促发展，这是集团公司推进重建扩源的重要保证；精神文明要强素质、增活力，这是集团公司推动创新提升的必要条件；精神文明要以人为本、促进和谐，这是集团公司实现共同富裕的根本要求。三是对精神文明建设必须抓实。抓实精神文明，要有丰富的载体；抓实精神文明，要有一套科学的机制；抓实精神文明，要有一支素质过硬的专业队伍。

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