全国职工学习党的十七大精神征文
如今，山东新汶矿业集团公司翟镇煤矿的员工普遍有一种由衷的幸福感，该矿注重以人为本，全力提升员工的“幸福指数”，这个在煤矿看似遥远的理想正在被翟镇煤矿的员工亲身体验着。
关心人、理解人、为了人、发展人，在翟镇煤矿被实实在在地列入每年重点解决的“头号”工程，从而播下了员工幸福的种子，盛开了幸福的花朵。
杨兴文是该矿一名采煤工人，工作地点在井下三采区，3年前上下班不仅要走3里多的路，还得爬1500多米的坡，这一路走下来就累得满头大汗。为降低职工体力消耗，该矿组织工程技术人员先后克服30多项难题，经过多次研究和试验，成功研制出国内领先的“拐弯猴车”，实现了机械运人。杨兴文高兴地说：“有了"拐弯猴车"，以前一个多小时的路程现在只需10多分钟就走完了，既快捷又方便，我们以后下井就不用步行了。”
近年来，由于工作环境的不断优化，职工的“幸福指数”不断提高，不但改进了“硬”设施，还加强了“软”管理。为让职工洗上舒适的澡，该矿投资100多万元对职工浴室进行整改，不但有淋浴、蒸汽浴，而且还专门开设了“药浴”专间，职工上井后可以在这里彻底放松一下疲惫的身心；炎炎夏日，该矿组织女职工给下井人员送去解暑的绿豆汤、西瓜、鲜牛奶，冬天则将一碗碗热气腾腾的姜汤、热茶递到职工手中；为实现残疾人就业问题，该矿创办了综合福利加工厂等企业，不仅全部安置本矿的残疾职工，还招收社会上的残疾人就业。另外，该矿还特别关爱外出创业人员，想尽办法解除他们的后顾之忧，并在人员提拔重用和评先树优上，优先考虑在外创业人员，使他们时刻感受到了企业大家庭的温暖。
翟镇矿还通过改变过去把主要精力放在发展煤炭主业上的经营模式，大力发展非煤产业，收到了良好的经济和社会效益。现在，职工上班有工资，入股有红利，技术创新有奖励，多元收入的格局已经形成，职工的代步工具也由以前的自行车变成了摩托车甚至小轿车，更多的职工在附近城区买了新房，孩子送到城市去上学，由原先不被看好的采煤工，变成了人见人喜的“幸福人”。
（作者系山东新汶矿业集团公司翟镇煤矿职工）
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