主席论坛:工会发展和谐劳动关系的“要领”

　　当前，各级工会要为和谐社会贡献力量，就必须突出自身优势，拓宽工作思路，创新工作方法，掌握发展和谐劳动关系的要领。

　　必须立足于工会自身发展这个根本，加强工会组织建设，切实做到哪里有职工，哪里就要发展工会组织；哪里有工会组织，哪里就要发展工会会员；哪里有工会会员，哪里就要开展工会活动；哪里有工会活动，哪里的职工合法权益就能得到有效维护，不断增强工会组织的战斗力、凝聚力和向心力。在此基础上，工会要通过广泛开展宣传教育工作，引导职工树立正确的价值观、荣誉观、择业观和劳动观，在全社会营造劳动为本、创业立身、致富为荣的良好氛围。要积极引导职工参与和谐文化建设，开展寓教于乐的职工文化体育活动，陶冶职工情操，提高职工素质，充分激发职工群众的创造活力。

　　必须立足于健全完善维权机制。首先，要进一步健全完善利益诉求表达机制。坚持开展职工最关心问题的调研，了解掌握职工群众最关心的问题，通过报送信息和专题报告等渠道，反映和表达职工的愿望和要求。其次，要进一步加大建立平等协商、集体合同和工资集体协商机制的力度。注重集体合同的协商过程，把工资分配、工作时间、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护、社会保险福利、劳动合同管理等涉及职工切身利益的内容纳入集体合同。第三，要进一步推进和深化厂务公开、民主管理制度。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，探索多种所有制结构和现代企业制度下职工民主管理的新途径。第四，要进一步完善职工安全健康保护机制。加强宣传《劳动法》、《职业病防治法》等法律法规和安全卫生知识，健全各级工会劳动保护监督检查网络，深化“安康杯”竞赛活动，并加强对中小企业劳动保护专项检查，重视参与工伤事故的调查处理，依法维护广大职工特别是外来务工人员的生命权和健康权。督促企业特别是非公有制企业依法维护女职工特殊权益。

　　必须立足于源头参与、源头维护。要进一步完善工会与政府的联席会议制度，反映职工呼声，表达职工意愿，重视跟踪落实，维护职工政治、经济和文化权益。加强制度建设，健全完善劳动关系三方协商机制，进一步向乡镇（街道、社区）和产业延伸，提高劳动关系三方协调会议的实际效果。积极协助政府做好社会保险的扩面工作，努力扩大到所有企事业单位。积极参与有关职工分配、保障、就业等方面法规、政策的立法调研和制定工作,充分发挥各级人大、政协中工会和职工代表、委员的作用，促进涉及职工和工会合法权益问题的解决。加强与执法和司法部门的联系，促进执法部门进一步明确法律法规中的职责和有关程序，为工会工作创造更好的法制环境。