长春社区工作者可带薪休年假 最长年假可休15天

　　社区工作者可带薪休年假

　　东亚讯（记者 庄利铭） 昨日，记者从省民政厅了解到，长春市决定从现在开始，首次实行社区工作者带薪年休假制度，全市将有万余名社区工作者享受带薪休假，凡在社区工作满1年以上的社区居委会成员、社区公益性岗位人员和机关事业单位下派干部等，均可享受此待遇，最长年假可休15天，年休假期间享受与正常工作期间相同的补贴或工资收入。

　　据了解，为了贯彻国务院《职工带薪年休假条例》精神，维护广大社区工作者休息休假权利，充分调动其工作积极性，长春市决定在社区工作者中实行带薪年休假制度，全市将有万余名社区工作者享受带薪休假。凡在社区工作满1年以上的社区居委会成员、社区公益性岗位人员和机关事业单位下派干部等，均可享受带薪年休假，在年休假期间享受与正常工作期间相同的补贴或工资收入。

　　具体规定为：社区工作者累计在社区工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。社区工作者工作年限从到社区工作之日起开始计算，之前在其它单位工作不计算在内，其它具体规定参照国务院《职工带薪年休假条例》执行。

　　长春市绿园区万福社区社区主任李明莲说：“在社区干了几十年了，没想到可以带薪休假了，这可真是太好了，做梦也想不到的事呀。”

　　长春市民政局基层政权与社区建设处处长郑秀梅说：“社区工作者工作任务重，工作压力大，还有不少人年龄偏大，实行带薪休假制度能体现出对他们的人文关怀，让广大社区工作者更加热爱这份工作。”

　　据悉，这项政策已经出台，社区工作者从现在开始，随时可以申请带薪年休假。