人民网青岛8月20日电 (宋学春 雷冬丽)今年以来,山东省胶州阜安街道办事处从为落户企业做好服务、健全劳动信息员网络、处理好劳资纠纷入手,做好为企业和职工服务的“保姆”。今年上半年,阜安街道办事处为所在企业办理招工手续1500多人次,发放就业指导手册200多本,转移农村劳动力180人,妥善处理好劳动争议案件5起。
为企业做好服务工作。“外树形象,内强素质”是阜安劳动保障服务中心工作人员的座右铭,对每位前来办事的企业都及时、热情的接待,对企业实行“一条龙”服务,坚决把劳动保障的各项规章制度落实到为企业服务的各项工作中,彻底改变了过去“门难进、脸难看、事难办”,维护好企业的合法权益。
健全劳动信息员网络。今年以来,该中心在企业中建立健全了劳动保障信息网络,建立了企业欠薪报告制度。每月10日,企业劳动保障信息员按时上报企业发薪情况,做到第一时间掌握企业发放工资的动态,保障了职工权益。同时,企业信息员还把企业缺工情况反馈到中心,中心及时帮助企业解决用工问题。今年上半年,该中心联合市劳动保障局,先后到山西、四川等地招聘技术工人80多人,为8家企业解决了用工难题。
规范劳动合同及处理好劳资纠纷。新《劳动法》出台后,为加强企业工资的微观管理,防止企业随意拖欠、扣发、少发工资,拖欠社会保险等行为的发生,阜安在积极宣传《新劳动合同法》的基础上,加强了对企业的培训,指导企业与务工人员签订劳动合同和进行劳动合同网上备案,要求企业必需在劳动合同中明确工资发放标准、欠薪报告办法等,督促企业为职工缴纳社会保险,从源头上维护务工人员的合法权益。截至目前,企业合同签定率达100%,所有企业都设立了社会保险帐户,缴纳了社会保险,解除了工人的后顾之忧。同时,处理好了5起劳资纠纷,消除了上访隐患。
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