武汉大力鼓励高科技人员 工资不受行政级别约束

　　晨报讯（记者张付荣 通讯员吴远南） 高科技的负责人、中层管理者、骨干员工，只要干得好，钱就拿得多，不再受行政级别对工资的约束。

　　昨日上午，市政府常务会议原则通过《关于加快全市高新技术产业发展的实施方案》（以下简称《方案》），在一系列政策方面作出大胆突破：对有贡献者期权激励、股权奖励。

　　根据《方案》，今年在26家国有或国有控股高科技企业进行新政试点：在武汉光谷高清科技发展有限公司、武汉爆破公司等6家企业进行期权激励试点；在华工科技、南华高船等10家企业通过增资扩股引入战略投资者，对于成功引进投资者的企业，给予管理层和技术骨干10%以内的股份。

　　上述政策主要是为了解决国有或国有控股高科技企业管理者由政府委派，在工资待遇上受到行政级别限制的约束。据了解，类似政策在安徽和深圳等地已有先例。