创建和谐企业和谐劳动关系

　　本报讯（记者张璐）今年以来，全市劳动保障部门围绕保障和改善民生走在全国前列的目标要求，加大和谐企业、和谐劳动关系创建活动推进力度，努力构建机制健全、渠道畅通、三方联动的工作模式。日前，经国家协调劳动关系三方会议批准，本市天津港（集团）有限公司，天士力集团有限公司等12家企业在全国首次开展的和谐劳动关系建设评比中，被命名为“全国模范劳动关系和谐企业”。标志着本市推进和谐劳动关系建设进入新起点、迈上新台阶。

　　企业劳动关系和谐，是社会稳定的基础工程。本市自2006年开始启动创建劳动关系和谐企业活动，到目前为止，参与创建的企业已占建立工会企业总数的82%，覆盖职工190余万人。在今年的创建活动中，本市劳动保障部门进一步创新创建活动工作机制，充实内容、完善措施，重点抓好职工五项核心权益的保障：一是劳动合同签订率；二是完善工资集体协商及正常调整机制；三是依法参加社会保险和缴纳社会保险费；四是建立职工权益民主管理制度；五是消除影响社会稳定的重大劳动争议事件发生。通过严格程序、规范操作、量化考评，全市共有564家企业获得市级“劳动关系和谐企业”称号。同时，按照企业达标程度，将创建活动分为三个等级。目前，全市获得AAA级和谐企业61家，AA级和谐企业129家，A级和谐企业1294家。参与创建的企业，呈现用工规范、劳动合同签订率提高、劳动争议减少、三方协调机制发挥积极作用的良好格局。据统计，开展创建活动的企业，职工年均工资增幅高出全市平均增幅7个百分点，促进企业效益与职工收入同步增长。

　　创建活动的深入推进，发挥了提高收入、维护权益、促进稳定的带动效应。今年前六个月，全市企业单位从业人员人均劳动报酬16982元，同比增长23.2%；全市新签劳动合同近32万人，同比增加1.2倍，新签、续签无固定期限劳动合同人数同比增长61%。其中，城镇职工劳动合同签订率达到95%；追回拖欠工资2037万元，追缴社会保险费930万元，补签劳动合同4.6万份，劳动者权益得到切实保障；全市受理职工群众劳动保障信访事项3614件次，同比下降14%。其中，大部分为政策咨询类事项，占93%，促进社会稳定的功效进一步增强。