广州新增40名监察员 10人以上企业欠薪或受监控

　　记者从前日召开的广州市第三季度信访、维稳和综治形势分析会上，市劳动和社会保障局局长崔仁泉透露目前力争将10人以上企业纳入工资支付监控系统，为此，广州将新增40名劳动监察人员。

　　今年以来市劳动和社会保障局受理的劳动纠纷案件呈现以下几个特点：一是数量大，截至9月，市劳保局共受理劳动纠纷案件13522人次，同比增长38.1%；二是行业增多，除建筑行业占整个劳动纠纷案的37%之外，还涉及到多个行业；三是职工诉求趋于多样化，前几年的劳资纠纷主要由欠薪引发，而现在明显不同，职工诉求趋于多样化，涉及合同纠纷、要求提升社保费、经济补偿、同工同酬等方面的问题越来越多。尤其是集体追诉加班工资的纠纷增多；四是表现形式激烈，有的人不是按正常方式表达诉求，为达到个人目的，动辄非法聚集、堵塞马路，群起围攻，出现了一些“职业讨薪”、“花钱请人上访”的情况。

　　劳动纠纷案增多有多种原因，“强资本、弱劳工”是造成劳资纠纷的根本原因。其次是对欠薪企业处罚轻，企业违法成本很低；对欠薪企业监管不到位。

　　目前市劳动和社会保障局正力争将10人以上企业100%纳入工资支付监控系统，加大对拖欠劳工工资的处罚力度；拟新增加40名劳动监察人员。（王普）

　　千方百计解决群众诉求

　　又讯前天下午，市委副书记、政法委书记张桂芳在广州市第三季度信访、维稳和综治形势分析会上表示，“要千方百计解决群众诉求。对群众反映的实际问题，有条件解决的，一定要尽快解决；条件欠成熟的，要创造条件解决；解决确实有困难的，也不能以一句"不符合政策"就简单了事。对一些历史遗留问题，要敢于突破原有的思维定势，抓紧时间、抓住机遇，创造性地提出处置思路和解决措施。”（王普）