干部管理制度主要内容

　　干部选拔制度。挑选优秀人员进入军队干部队伍，担任排、连、营以及初级专业技术职务干部的工作规程，包括选拔对象、选拔条件、选拔程序等。

　　干部培养制度。培养教育训练干部的工作规程，包括培训的对象、层次、方式等。

　　干部考核制度。考察审核干部德才和工作实绩的工作规程，包括考核内容、考核方式、考核种类、考核等次、考核分工等。

　　干部任免制度。任命和免除干部职务的工作规程，包括任用和免除军官、文职干部职务的条件、权限、程序等。

　　干部交流轮换制度。组织干部在不同单位和不同岗位之间调整任职的工作规程，包括交流轮换的对象、范围、形式、要求等。

　　干部等级制度。确定干部职务及各种级别等级的工作规程，包括对军官的职务、军衔和文职干部的职务、专业技术等级，以及其他级别的等级设置、评定、晋升等。

　　军官军衔制度。国家授予军官军衔，以区别其等级地位、权力责任、荣誉待遇的称号和标志的工作规程。

　　文职干部制度。教育管理军队文职干部的工作规程，包括文职干部的性质地位、主管机关，文职干部的编制范围、来源和培训、专业技术职务名称，以及文职干部的待遇和退出现役等。

　　我军干部管理制度还包括文职人员制度、干部退出现役制度、预备役军官制度、干部离休制度、干部退休制度、干部转业复员制度、干部工资福利制度等。　（杨保利、杨奕辑）