一线解难一路情　一年一个新变化

　　本报讯朱建军、特约记者温常青报道：如果不是亲眼所见，你绝不相信这是在海拔4000多米的帕米尔高原上：别具风格的二层楼房，绿树成荫的花园式营区，健身房、读书室、氧吧、娱乐厅等一应俱全，官兵足不出户就可以上网参加各种学习、教育和培训。如今在武警新疆总队，具有塔什库尔干塔吉克自治县中队这样基础设施的基层单位已有240多个。

　　连日来，总队党委常委率领近百名机关干部组成10个工作组，分赴南北疆基层一线进行专题调研，破解基层发展难题，为官兵送温暖。所到之处，官兵由衷地赞叹学习实践科学发展观给基层带来的变化。总队政委侯小勤说：“科学发展观教会我们以人为本，发展第一，注重区分层次，统筹协调。”

　　过去“撒胡椒面”的做法转变了。总队党委着眼基层建设基础参差不齐、基础建设经费有限的实际，确立了“集中财力办大事，集中力量破难题”的工作思路，制定了《边远艰苦地区基层中队正规化建设五年规划》，先后筹集资金2亿多元用于改善基础设施。经过几年的努力，长期困扰基层官兵的就医难、吃水难、通信难等问题得到有效解决。

　　把最放心的干部放到最艰苦的岗位上，这也是一种以人为本。针对部分边远艰苦地区中队单位组织功能弱化、干部队伍素质不强的实际，总队党委采取高配、交流的方法，跨旅团建制、跨区域选调210名优秀干部，到边远艰苦基层单位任主官。近年来，已有110多名在艰苦地区做出成绩的基层干部提前晋职。

　　干部队伍素质提高，带动基层建设步伐加快。总队边远艰苦基层单位中，先后有97个被评为基层建设先进单位，121个单位受到各级表彰。