浙江制造业“剩人”游走招聘会 地产人士不跳槽

　　中新网杭州11月29日电(见习记者夏毅)受全球金融危机的影响，浙江的招聘会上也出现了戏剧性的变化。制造业“剩人”成为社会流动性最大的失业人群，成为今年最大的特点。

　　记者发现，不少前来应聘的之前都是从事制造业的。一位负责招聘的房产工作人员告诉记者，很多人都说，年底公司就要关门了，所以他们提前来找工作。“我就碰到了好几个典型，一个是公司已经倒闭了，最近一直在找工作；还有一个是在外贸公司上班的黄小姐，公司已经停产，目前负责善后的工作。”

　　“依赖出口的制造业就好像来了个大地震，很多中小企业仿佛一夜之间都倒下去了。”业内人士认为，金融市场动荡不已，外需急剧下滑，这对于过分依赖出口的中国经济无异于釜底抽薪。“目前我国制造业等领域均出现不同程度的萎缩，通过精简人员尽可能地缩减支出，以捱过"严冬"。因为在海啸中，企业最好的状态就是"活着"，只有"活着"才可以在下一次热潮中继续壮大。”

　　当然活着是好的，但各公司的情况不同，自然也要另当别论。与全球经济环境高度相连的房地产业虽然普遍存在“过冬论”一说，中央和各地也纷纷出台了所谓的“救市政策”，但有趣的是，房产行业的动向却没有出现从业人员的普遍跳槽。

　　虽然，有些房产公司采取了合同期满不续签的做法，但“主动跳槽的不多”，一位从事地产的王先生说，因为薪资还可以，能不动就不动，毕竟“熬过去就是春天啊”。

　　专家认为，制造业仅仅是这次金融海啸受影响的一个缩影而已，全球性的金融危机让国内的企业都难以独善其身。“企业通过降薪、裁员等途径为自己在这场战役中多穿上一件"盔甲"，其实也是无奈的选择，特别是一些以出口为主、与国际市场联系密切的行业。”