北京一工会主席为职工维权被开 两次起诉终失业

　　为职工维权 2004年被公司开除　

    起诉到法院维权胜诉　后职务又被撤

  　再上法庭终审败诉　首位“被开除工会主席”终失业

　　本报讯 北京首位被开除的工会主席将面临重新择业。

记者今天获悉，这起被媒体广泛关注的案件有了终审判决，市二中院终审撤销了一审法院作出的要求三环相模新技术有限公司与唐晓东签订书面劳动合同的判决。

　　这就意味着双方的劳动关系正式终止。

　　二次起诉

　　劳动关系被终止

　　2007年11月唐晓东打赢了第一场官司后，没想到又起波折。2007年12月3日，三环公司再次作出《关于终止唐晓东事实劳动关系的决定》，并于同年12月12日召开工会会员大会，撤销了唐晓东的工会主席职务。

　　唐晓东不服，第二次将三环公司告上法庭，要求撤销公司作出的终止决定，要求公司履行与自己的劳动关系，签订书面劳动合同。

　　经过审理，一审法院判决双方应该签订书面劳动合同，撤销了三环公司作出的终止劳动关系的决定。三环公司不服提出上诉。

　　二中院审理认为，在唐晓东任职期间，三环公司罢免了其工会主席职务，市总工会给公司工会新任的法定代表人颁发了证书，因此，唐晓东的工会主席职务应当在2007年12月12日终止，所以三环公司12月3日作出的终止劳动关系的决定无效。

　　2007年12月12日之后，唐晓东已不再担任三环公司的工会主席，三环公司与唐晓东之间也不存在劳动关系，所以法院认可了三环公司不再与其签订书面劳动合同的诉求。因此，市二中院终审撤销了一审法院作出的“双方应该签订书面劳动合同”的判决。

　　工会主席第一次诉讼始末

　　2003年8月22日　三环公司成立工会，公司总务部经理唐晓东当选首位工会主席，任期5年。就职后，工会要求公司与未签劳动合同的工人签订劳动合同，补发部分费用。之后，三环公司被处以罚款

　　2004年3月　海淀区卫生局检查时发现，三环公司自备水源没有复验，据此对其罚款5000元，而当时唐晓东负责保管水源卫生许可证

　　2004年8月30日　三环公司作出《关于解除同唐晓东劳动合同的决定》，双方产生争议

　　2007年1月　唐晓东将三环公司起诉到法院

　　2007年11月6日　二中院终审判决撤销三环公司解除同唐晓东劳动合同的决定，支付唐晓东2004年9月至2006年9月期间工资性损失6万多元

　　今日追访

　　担心找不到新工作

　　今天上午9点，记者采访了唐晓东。唐晓东说，2007年11月底，他两次打算回公司上班都被拒绝，因此一年多以来一直就忙着打官司，可是没想到是这个结果。“这可能是我最后一次在媒体露面了。过几天，我要去公司办理劳动关系等转移手续，然后好好静静心。”

　　唐晓东说，这件事结束了，他要找新的工作，但是很担心找不到合适的，“得罪了这一家，以后所有的日企都不可能进了。没有办法，为了生活也得硬着头皮找。”

　　唐晓东说，知道这件事情的公司，肯定都不愿意要他。“没想到会是这样一个下场。” 文/石月炜