据某招聘网对2517家企业数据的分析,已经对7000余职场人的调查,2008年发放年终奖的企业同比下降12个百分点,六成职场人的年终奖在5000元以下。
46%的企业表示将会给员工发放年终奖励,与2007年相比下降了12个百分点。
其中,既没有年终奖励计划也不支付员工年底双薪的企业占到总样本量的26%。与2007年相比,支付员工年底双薪或多薪(14个月及以上)的企业比例也有较明显的下降,占总体样本的44%,比2007年下降了10个百分点。其中,支付年底多薪的企业占总样本量的7%,比2007年下降了6个百分点。
调查中,有35%的受访企业表示会下调年终奖奖金,48%处于观望,但同时也有17%的企业明确表示会增加年终奖奖金数额。拿到年终奖的三成职场人奖金数额在2000元以下,还有约三成集中在2000至5000元。年终奖在一万元以上的职场人不足两成。
每到年底,年终奖都会成为一个热门话题,今年也是如此,只不过有点特别。相比去年的“你有多少年终奖”“年终奖应该怎么花”、“如何让年终奖钱生钱”之类的大讨论,今年的焦点变成了“今年你有年终奖吗”、“没了年终奖,你如何过年”
热点新闻> (来源:青年报)
(责任编辑:黄芳)