深圳龙岗举办首场招聘会 就业岗位供不应求(图)

　　根据龙岗区劳动部门的抽样调查，节后龙岗将有80％的企业有招工的计划，但招工人数约占企业总人数的9．2％，相比往年，全区企业用工需求量整体减少。从春节初六开始，深圳铁路运输每天来深客运量平均为7万人，其中大部分人将要前往龙岗等关外地域务工。今后一段时间，龙岗的就业岗位供不应求趋势将愈加明显。

龙岗区首场免费招聘会吸引了许多务工人员前来应聘。本报记者 廖万育 摄

　　一般劳动力型人员遇冷

　　据了解，根据交通部门统计，2009年春运以来，龙岗区离深返乡人数约75．3万人。经龙岗区劳动局抽样调查，节后将有80％的企业有招工的计划，但招工的人数约占企业总人数的9．2％，相比往年，全区企业用工需求量整体减少。而依照往年惯例，节后农民工返岗将有两个高峰，第一个高峰出现在正月初六至十二，第二个高峰将出现在元宵节后两到三天。据悉，从春节初六开始，深圳铁路运输每天来深客运量平均为7万人，其中大部分人前往龙岗、宝安及深圳周边区域务工。

　　昨日举行的龙岗“春风行动”免费专场招聘会上透露出的信息显示：技能型人才需求量大面广。

　　昨天有150家企业入场，提供8000多个工作岗位，并有上千人参加的龙岗区以“真情服务，助您就业”为主题的“春风行动”免费专场招聘会上，今年35岁、来自河南省平顶山农村的徐洪星忧虑地说，今年他是第一次来深圳，专场招聘会上，大多企业需要的是技能型人才，自己没有特殊才能，只好看看，能不能谋个当保安的差事。

　　而来自湖南的马湘华，在学校时学的是电子专业，去年他在光明新区一家企业务工，这次来应聘品质管理岗位。马湘华说，管理岗位的用工需求较多，自己不愁找不到工作，而是要“货比三家”，力争在一个月内谋到新职位。

　　记者在昨天的公益性现场招聘会上看到，三和公司招聘大厅内外，无论是珠三角地区还是深圳本地的招工信息栏前都是人头攒动，填表的、咨询的、面试的，几层楼的招聘大厅内，人来人往，气氛火热。电子、芯片、LED半导体大功率节能灯、汽车制造等技能型、管理型人员有较大的需求，一般劳动力型人员遇冷。

　　龙岗将打造新就业模式

　　龙岗区区长张备在接受本报记者采访时表示，受全球金融风暴影响，一些企业出现倒闭、减产、裁员、老板欠薪逃逸等现象，造成就业岗位短缺，给外来建设者稳定就业带来冲击。同时，随着龙岗产业调整和产业升级换代，龙岗的十大产业园区的用工需求已日益明晰，希望通过劳动力、人才中介和媒体等单位，多宣传龙岗的专业人才需求信息，避免大量没有一技之长的务工人员盲目来深，也希望劳动力中介机构，为企业和政府搭好桥，把大专以上、高中、初中等不同层次的劳动力储备和企业的用工需求信息及时反馈给政府有关部门，为龙岗的劳动力需求做好导向、服好务。

　　张备告诉记者，下一步，龙岗区将打造一个劳动力培养和就业的“龙岗模式”，通过与湖南、江西等省联手，尝试以联合办学、培训的方式，让一些专门的职业技术学校的学生在当地学习2年，第3年起按专业需求到龙岗就业。

　　全年举办150场免费专场招聘会

　　据龙岗区劳动部门预测，今后一段时间，该区的就业岗位供不应求趋势将进一步明显。对此，龙岗区将充分利用区职业介绍所和三和实业公司等中介届机构的作用，不遗余力解决外来务工人员的就业压力。

　　龙岗区劳动局局长林建忠表示，该局将充分利用区职业介绍所的公益性服务优势，发挥龙头作用，并联合新路程人力资源有限公司等5家职介机构，于2月13日至3月27日举办100场以“真情服务，助您就业”为主题的“春风行动”免费专场招聘会，全年共准备举办150场。每场招聘会将组织100家以上用人单位参加，同时将为外来劳动者就业提供良好的求职环境和免费职业指导。该局还将依托区职业技能培训中心和民办技能培训机构力量，采取送培训到企业、与企业合作开展“订单式”、“定向式”培训等多种手段，强化对裁员、倒闭和破产的企业员工进行技能提升和创业服务。

　　据介绍，为了使广大外来劳动者及时了解和掌握就业信息，引导外来劳动者到合法职介机构求职，春节后，该局已着手组织工作人员到火车站、汽车站等人流密集处，向求职农民工免费派发“春风卡”，并解答农民工对相关政策法规的咨询，引导农民工到合法职业介绍机构求职。(毕国学 通讯员 冯文辉 史兆仓)