广西：依法行政与政绩考核挂钩

　　今年，广西将加大对全区依法行政工作的考核力度，将政府部门的依法行政纳入政绩考核。2月22日，记者从自治区法制办获悉，《广西壮族自治区依法行政考核办法》（以下简称《办法》）已经自治区政府常务会议通过，将于4月1日施行。

　　根据国务院的决定，现阶段推进依法行政工作重点在市县。因此，《办法》明确指出，各级政府及其工作部门都是被考核对象。对乡镇政府、街道办事处、开发区管委会等的依法行政考核由市县政府参照本办法制定。

　　依法行政考核的内容包括：组织领导；建立健全科学民主决策机制，实行依法决策、科学决策、民主决策；严格执行规范性文件监督管理的规定；推行行政执法责任制，规范行政执法行为；行政行为监督、化解行政争议、工作人员能力等7个方面的34项指标。

　　《办法》统一了考核方法和考核程序，规定依法行政年度考核纳入机关绩效考评体系，与年度机关绩效考评同步进行，实行单独考核。年度考核指标和评分标准由自治区依法行政办公室制定，于每年年初公布施行。

　　规范了激励机制。《办法》在考核结果运用方面突出了依法行政就是政绩的理念，明确规定依法行政考核结果与奖励惩处、干部任免挂钩，考核为优秀的给予表彰奖励。如，市县政府连续两年依法行政考核为优秀的，可以参加评选全区依法行政先进市县。

　　考核结果分为优秀（91分以上）、良好（76分至90分）、合格（60分至75分）、不合格（59分以下）4个等次。

　　同时还规定了相应的惩处措施，如：“被考核行政机关年度内发生严重违法行政行为，造成恶劣影响或者引发群体性事件、影响社会稳定的，考核结果降低等次”；“年度依法行政考核不合格的，当年机关绩效考评不得评为优秀”；“年度依法行政考核不合格的，应当制定措施，限期整改”。（广西新闻网-南国早报郭燕群莫耘红） (来源：广西新闻网)