人民网北京3月2日电　（记者赵蓉）　“一年前，"一工难求"是说一个合适的工人难求，而如今的"一工难求"却是说一个合适的工作难求。”湖北省黄石市司法局副局长王林在对温州市用工情况做了细致调查之后发现，全球金融危机已经确实给劳动用工带来了很大的影响。如何从根本上解决农民工的就业问题?他认为，政府打造中国特有的“农民工”品牌是着实有效的解决办法。

　　“随着社会的发展，每人应有的权利并不是一成不变的，在全球金融风暴的特殊时期，找到一份自己喜欢，并且收入较高的工作是次要的，重要的是要保证就业，尤其是要保证失去土地的农民工的就业。”王林委员说。

　　如何才能切实解决农民工的就业问题？他认为应该从两方面入手。首先，用工单位应当自觉遵守各项法律，主动维护困难群体的利益。其次，务工人员在尚未找到合适工作时，应该面对困难主动承担，努力提高自身素质。用工单位与务工人员二者之间的相互谅解是十分重要的，同时，也是构建特殊时期和谐劳资关系的一个重要前提。只有在相互支持下，劳务输出地政府有力的组织和投入，务工人员自身心态从盲目竞争到深刻意识到“我需要提高”的转变，最终才能够形成良好的就业趋势。

　　王林委员认为，过去我们常说打造经营品牌、商品品牌，面对现在这种情况，我看该到了打造“农民工品牌”的时候了。例如我所在的湖北黄石市，有一个革命老区阳新县，约有120万人，其中在温州务工的农民工达17万之多。阳新县的财政收入一年不到6亿，而外出打工带回的收入接近20亿。如果失去了外出打工的机会，那么一系列例如住房、养老、子女教育等问题都会凸显。所以，政府在这时着力去打造本地区的“农民工品牌”是极其重要和明智的，让农民在外拥有极好的声誉，让人家看到你们，就想到你的家有多美，想到你家乡的人有多幸福……

　　他补充说，打造“农民工品牌”是当前引入农民工就业过程中的一种竞争机制。这种竞争机制会在金融危机之后，给整个劳动者的素质与技带来一个较大的提高。这不仅对社会稳定很有好处，同时对构建现在和将来的良好劳资关系也很有好处。