改革开放以来，随着市场经济发展与繁荣，城乡固有界限正逐步缩小并淡化。一大批农村富余劳动力向城镇转移，然而这个庞大群体的生存、发展和自身权益保护状况不容乐观。来自基层的全国人大代表、福建嘉达纺织股份有限公司培训中心技术工人、教练林欣欣，向本次大会提交了《关于建立进城务工者培训机制的建议》。4日晚，记者在福建团驻地采访到了林欣欣代表。

　　国家应硬性监管进城务工者培训机制

　　记者：金融危机使出口生产企业订单减少，企业遭遇困难，导致今年就业形势严峻。而进城务工人员中的大多数人只能从事一些以体力劳动为主，较低层次的工作。对此，您怎么看？

　　林欣欣：进城务工人员是现在城市间存在的一个大群体，据统计现在每年约有9000万，且今后逐年将以1300万人左右的速度递增。他们干的是最苦、最脏、最累的活，每月除了得到微薄薪酬外，很难真正融入周边社会。刚进城市，他们甚至连交通规则都不懂，经常出现闯红灯、爬交通护栏等情况。由于面临激烈的竞争和残酷的生存压力，进城务工人员普遍有参加培训的强烈愿望，但基于自身条件限制，他们选择培训的项目较窄，因此我们需要重视对进城务工人员的初期培训。

　　虽然国家出台了《劳动法》、《职业教育法》等相关法规，但一些地区和企业常常以进城务工人员流动性大，管理困难为借口，不投入培训经费。从他们跨进城市大门的那一刻起，国家建立硬性的进城务工者培训监管机制就显得更为重要。

　　失业进城务工人员可以尝试回乡创业

　　记者：对目前已经失业的进城务工人员再就业，您有什么建议？

　　林欣欣：受金融危机的影响，一些企业的日子也不好过。我的建议是失业的进城务工人员其实可以尝试回家乡创业。国家很重视失业进城务工人员再就业，出台了相关措施，各地方也积极为返乡人员再就业创造条件。

　　对80后农民工说：珍惜拥有，爱岗敬业

　　记者：您刚才谈到，您是农民出身，从1985年开始进入现在这个企业，一干就是23年。现在越来越多的“80后”正在成为进城务工队伍中的青春力量，您有什么对他们说的吗？

　　林欣欣：现在厂里提供给新员工的条件比以前好多了，但现在“80后”的年轻工人还是不太愿意吃苦，甚至把“跳槽”当成一种时尚。许多年轻工人入厂不到3个月，就在老乡的介绍下去大卖场等商贸服务业干，沉下心在厂里好好学技术的太少了。我想对他们说的就是：珍惜拥有，爱岗敬业，沉下心去做，一定能出成绩！