在昨天下午“应对国际金融危机中工会组织的作用”新闻发布会上，全国总工会副主席、书记处书记张鸣起在回答记者关于《工资法》的提问时说，建立工资增长的机制是去年的《政府工作报告》中提出来的，也是党的十七大提出和强调的一项制度。

　　他表示这项制度也得到了法律的认可，就是工资集体协商。这个制度要求，在企业经营状况比较好、效益比较好的情况下，通过工会和企业的协商来提高企业职工的工资，以使他们能够共享企业发展成果。同样的，在企业经营遇到困难、效益下滑的时候，还是要坚持这项制度，通过工会和企业的协商，尽量不降薪、少降薪，以维护职工的合法权益。当前，更应当深入地推进工资集体协商制度。总理的报告中也讲到，鼓励和支持困难企业和职工协商薪酬等问题。《工资法》正在起草当中，还没有到征求意见这个层次上。

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