来源：安徽市场报

　　提拔和免职科长，群众说了算！

　　宣城市打造服务型政府拿百名科长“开刀”

　　市场报讯（记者　祝亮）　良好的服务环境是承接产业转移的重要前提。宣城市首创考评“百名科长”活动，在当地引起一场“官场地震”。

　　据宣城市市长虞爱华介绍，去年以来，全市上下充分利用和发挥宣城“不靠一江（长江）靠两江（江苏、浙江）”的区位优势，抢抓长三角地区产业转型升级的机遇，围绕打造皖江城市带承接产业转移示范区，在改善和优化硬、软“两个环境”上狠下工夫，强力推进交通基础设施、城市基础设施、经济技术开发区和政府效能等“四大建设”，大力招商引资，主动承接产业转移，促进经济结构调整，取得了一定成效。

　　虞爱华告诉记者，宣城市一直不断改善发展软环境，努力消除在发展理念、体制机制、政策环境等方面与长三角地区的差距。按照建设服务型政府的要求，建立了党政问责制度，开展民主考评“百名科长”活动，通过服务对象、“两代表”、“一委员”和领导干部三个层面，对综合管理、行政执法机关的120多名科长，进行民主评议。

　　活动期间，也有百姓对评议科长的奖惩是否落实到位表示过质疑，虞爱华笑言，“不看广告，看疗效”。最终，经宣城市委常委会研究决定，对排名前10位的提拔重用，对后5位给予免职，并对分管领导进行诫勉。由于扎实抓、动真格，宣城市所有干部受到震动，社会反响热烈，城市软环境明显改变，取得了预期的效果。据悉，宣城市正着手准备把此活动向“七站八所”和公共服务部门延伸，进一步发挥“评科长、带局长、促发展”的作用。

　　（安徽市场报）