人民网青岛7月20日电　（宋学春　李焕青）受国际金融危机影响，部分企业经营困难，进而引发劳动争议案件，为有效维护社会稳定，山东省莱西通过实施统一受理、调解前置、部门联动“三项工作机制”，实现劳动争议案件按期处结率100%。

　　统一受理机制。对信访、监察、仲裁三个职能部门的工作力量进行有效整合，设立劳动维权咨询、立案专门窗口，抽调专人负责对各类劳动保障案件实行统一受理。对当事人申请劳动争议处理、符合劳动争议案件受理范围、管辖规定且材料齐全的，做到随到随受理、随到随立案。上半年，劳动争议案件立案253起，时限内审结203起，按期结案率达到了100%。

　　调解前置机制。将调解贯穿于劳动争议处理全过程，采用随受理随调解的办案方式，在立案前、开庭前、开庭中和开庭后四个关键环节，坚持向当事人双方讲明政策，分析利害，提出多种调解建议，尽最大努力通过调解解决纠纷，切实维护当事人双方权益。上半年，共裁决结案46起，调解结案102起，撤诉24起，调解结案率达到了73.3%，远远高出青岛市下达的40%的调解结案指标。

　　部门联动机制。专门成立了由劳动保障局、企业局、总工会等相关部门组成的联动办案工作小组，建立起联席会议制度，重点对突发劳动争议案件、企业改制遗留问题等社会影响大、涉及人员多的案件，实行部门联动处理，形成工作合力，促使案件尽快解决，避免矛盾扩大和激化。上半年，先后对某拉链厂职工集体追讨工资等5起集体争议案件进行了及时处理，确保了社会稳定。