有专家表示，从“开胸验肺”事件看出，职业病防治应当以此为鉴，痛下决心进行“刮骨疗伤”。

　　目前，职业病的诊断既要诊断鉴定“职业”，又要诊断鉴定“病”。这两者都由医疗机构即职业病防治所来做，导致他们拥有对一个职工是否得了“职业病”的鉴定垄断权，如果又缺乏监管，那么出问题的可能性就可想而知了。

　　按照《职业病防治法》的规定，申请职业病鉴定者，必须出具由用人单位提供的职业史、工作场所、健康档案等，实际上是要求用人单位“自证其罪”，因此导致用人单位推脱相关义务。

　　职业病鉴定只能由具有职业病鉴定资质的职业病防治机构检查认定，但其中却缺失了对职业病鉴定机构的监督规定，对不负责任的职业病鉴定相应的处罚措施也显得过轻。

　　另外，职业病鉴定程序有缺陷。为了维护患者的利益，应该像法院审判案件一样，建立职业病鉴定层级制。

　　张海超原打工的用人单位违背了《职业病防治法》规定，应当受到“责令限期改正，给予警告，可以并处二万元以上五万元以下的罚款”的处罚。但这样的处罚太轻，必然带来低成本违法。

　　看来，职业病防治的“有关规定”，该改改了！

　　(据新华社郑州7月29日电/记者单纯刚　葛素表)