2007年尚有近七成职场人没有听说过职场冷暴力,而2009年表示自己遭受过职场冷暴力的职场人达到71%,超过了七成。近日一家招聘网站对1万余名职场人的调查显示,职场人对职场冷暴力的理解中,精神上的漠视和打压,逼人自动辞职以及精神虐待排在了前三位,比例都在65%以上。
仅有18.5%的职场人认为自己实施过冷暴力。而实施冷暴力的原因是,员工工作能力太差又不能开除、出于无奈,单位情况就这样、就是看他不顺眼。
职场冷暴力中,被打入“冷宫”不受领导重用以44.5%的比例排在第一位,其次是拼命工作,升职加薪总是轮不到自己,比例为41.2%;排在第三位的是领导时常给自己小鞋穿,如安排根本不可能完成的任务,比例为29.2%。(记者蒋悦飞实习生颜英通讯员吴凡) (来源:广州日报)
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