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合肥公务员交流将“有法可依” 任满五年须转岗

2009年08月28日03:11 [我来说两句] [字号: ]

  来源:安徽市场报

  一个“萝卜”五年就得换次“坑”

  合肥市公务员交流即将“有法可依”

  市场报讯(记者 刘甜甜) 合肥市第十四届人大常委会第十二次会议昨天下午闭幕。在合肥市,公务员一次分配定“终身”的现象将不复存在了。

昨天下午,合肥市第十四届人民代表大会常务委员会第十二次会议正式表决通过《合肥市市直机关公务员转任办法》,并将报省人大常委会审议批准后施行。这也是合肥市开全国之先河,首次以立法的形式对公务员大规模轮岗工作加以固定,在全国率先以地方性立法实现公务员交流轮岗工作制度化和法制化。

  轮岗有三种形式

  该《办法》所称公务员转任,是指同一职务层次的公务员在不同职位之间进行的转换岗位任职。公务员转任包括跨部门、部门内和系统内三种形式。

  五年一“轮”

  《办法》规定,公务员长期在同一个部门、单位或者同一个岗位工作的,或者依据公务员管理法律法规需要进行任职回避的,应当转任。部门内转任或者系统内转任条件为:担任科级领导职务的公务员在同一内设机构担任同一岗位领导职务满5年的,或在同一内设机构连续担任正副科级领导职务满7年的。科级以下非领导职务公务员在同一部门同一岗位工作满5年的。跨部门转任条件为:担任科级领导职务的公务员在同一部门担任同一层次领导职务满8年的,或者在同一部门连续担任正副科级领导职务满10年的,科级以下非领导职务公务员在同一部门工作满12年的。

  15天内须报到

  按规定,转任公务员应当服从转任决定,按时办理工作交接手续并报到。对于违反规定拒不执行转任决定的公务员,将给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予除处分。而对无正当理由逾期不报到超过15天的公务员,将予以辞退。

(责任编辑:郭扬)
[我来说两句]

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