人民网北京9月2日电　华晨宝马工会主席孙振中、广发银行工会主席陈金都今天下午作客人民网．人民议事厅，就“企业如何建工会”，“如何协商长工资”等话题与广大网友交流。谈到如何在企业改制中维护员工的基本利益，陈金都表示，企业改制绝不仅仅是资方的事情，要让企业员工充分参与，并让他们分享到改制的成果。

　　陈金都说，企业的改革重组牵涉到企业各方面的利益，是一个非常敏感、复杂的问题。在这个过程中，充分地征求工会和职代会的意见，这是企业方必须履行的一个环节和程序，这也是我国的法律法规和规范性文件的规定。对这个问题，全总和国资委等上级机关三令五申地强调过，企业的改制不是资方单方面的事情，所以要由劳资双方共同决定。在这时候，我们工会只有出来给员工维权、说话，我们工会才能履行好自己的神圣职责。同时，工会只有发挥作用，广大职工才能拥护你，工会才能真正履行好全总给我们工会提出的一些工作要求。

　　陈金都进一步表示，当然，企业改革重组的目的还主要是要把我们这个企业公司治理得更加完善，让企业的效益得到更好地提升，从而使广大的股东、广大的员工共同享受这个成果。对这个问题，不仅我们中国是这样，在西方也是这样。投资者和员工通过改制，最后得到更多的利益回报。这在西方国家，比如2004年世界经济合作与发展组织OECD有一个“公司治理结构原则”，在这中间它提出了一个利益相关者的利益受到法律保护，它专门还提了一句，提高员工的参与程度的机制应该得到发展。可见，维护相关利益者的利益是公司治理的重要一环。所以在企业改制中，必须要保证广大员工的利益，只有这样，才能维护稳定，也对于我们建设和谐社会有帮助。

　　具体到广发行如何操作改制，陈金都介绍到，广发行是在改革最早期就工会组织就主动介入改制，在最早期对战略投资者进一步调查的时候，工会反映一些员工的呼声。当然通过调研，员工最关心的是裁员问题，还有一些工资这方面怎么样得到改善，都很关心这方面的事。我们给潜在的战略投资者谈判中提出员工的诉求。同时广发行党委也跟战略投资者谈，最后达成了一致，和外方战略投资者签订了员工保护专项具体合同，使这些东西都得到了有效保护，维护了企业的稳定和发展。 (来源：人民网-中国工会新闻)