人民网昆明9月9日电（记者徐元锋、胡洪江）云南省委日前出台《关于进一步加强少数民族干部队伍建设的意见》，大批优秀年轻的少数民族干部将被优先选拔任用。

　　云南省委要求，到2010年，少数民族干部占全省干部总数的30%。省级机关、事业单位和群团组织的领导班子中，至少配备1名少数民族干部。注意从政绩显著的县以上干部、有突出贡献的专家学者及其他代表人物中，选拔掌握100名正厅级、200名副厅级少数民族后备干部人选，力争各少数民族都有一定数量的后备干部。

　　云南省委提出，按照“六个优先”选用少数民族干部。德才兼备、政绩突出的，优先提拔使用；具备任职条件的，优先放到正职岗位上；与少数民族工作密切相关的部门，优先配备少数民族干部；本地区本单位急需配备少数民族干部一时又缺乏合适人选的，打破地区、行业、部门界限，统筹安排，在更大范围内优先配备少数民族干部；少数民族人口相对比较集中的地方，优先配备少数民族干部；同等条件下，优先安排少数民族妇女干部和少数民族党外干部。

　　云南省采取倾斜政策录用少数民族工作人员。省级机关和省属垂直管理部门招录公务员时，招录5人以上的按不低于1/3、招录10人以上的按不低于15%的比例招录少数民族人员。云南省提出，力争用4至5年时间，使全省县以下政法部门及政法基层单位，都有通晓当地主体民族语言的法官、检察官、警官和司法调解员。

　　云南省委把“具有马克思主义民族观、宗教观，自觉维护祖国统一和民族团结，坚决反对民族分裂”作为少数民族干部选拔任用的重要条件。云南还计划用3年左右时间，对县处级以上少数民族干部和民族乡党委书记、乡长轮训一遍。 (来源：人民网-《人民日报》)