江苏省教育厅7日出台了义务教育阶段教师绩效工资的考核办法，明确了绩效考核会和师德挂钩，但绝对不与升学率挂钩。绩效考核结果将作为教职工绩效工资分配的主要依据。

　　———据9月8日《扬子晚报》教师绩效考核绝不与升学率挂钩却和师德挂钩,这一具有积极意义的创新之举,值得提倡。过去,因为缺乏这样的约束,教师体罚学生、有偿家教等不良行为时有发生,屡禁不止。如今,当绩效考核和师德挂钩之后,教师的不良行为将记录在案,成为绩效考核的重要内容,实施不良行为的教师,其绩效工资也会大打折扣———这将有效地促进素质教育。办法明确指出“绩效绝对不与升学率挂钩”,在现行的应试教育体制下,这项举措将促使学校及教师摒弃片面追求升学率的功利思想,在狠抓教师自身思想品德修养的同时,将素质教育放在突出的位置,不再做表面文章。(张西流)