9月8日，公开遴选省政府工作部门副厅级干部第二轮竞争结束，经综合测评的民主测评、结构化面试和组织评价三个环节，首轮竞争入围的316名人选中，有38人最终胜出，按规定程序被确定为省政府工作部门副厅级干部人选考察对象，并从12日起公示7天，听取党员、群众和单位的意见。

　　多角度立体化测评人选

　　第二轮的综合测评继续贯穿科学发展观这条主线，坚持“干什么考什么”、“让干得好的人考得好”的原则，测评内容贴近广东实际，贴近行政机关日常工作，贴近副厅级岗位特点，贴近转变政府职能要求，注重测试评价被测评者的思想素质、领导能力、工作实绩等综合表现。

　　民主测评侧重考评干部的日常表现和工作实绩，被测评者在会议上进行述职述廉发言后，由参会人员(一般为所在部门全体干部和直属单位领导班子成员，平均每个部门180人左右，其中最多的是省公安厅747人、最少的是省港澳办40人)根据被测评者的工作实绩和言语、行为表现情况，从“优秀、良好、中等、一般、较差”五个档次中选择一档作为评价意见，每人发言时间不超过10分钟。

　　结构化面试是通过固定结构的程序，主要评价被测评者的政策理论水平和分析解决实际问题的能力。每人回答必答题和选答题各一道(每题答题时间不超过5分钟)，然后由参会人员(与民主测评相同)根据其答题和行为表现情况，从“优秀、良好、中等、一般、较差”五个档次中选择一档作为评价意见。面试试题由省委组织部从省直单位和地级市抽调部分熟悉政府工作、有较高政策理论水平和一定实际工作经验的领导干部及专家学者，组成命题组共同命题。必答题紧扣各部门的工作特点，围绕贯彻落实科学发展观的要求，每个单位各命制一道；选答题紧扣政府部门的工作实际，在同一个半天进行面试的部门共用一套(具体有4道题)，每题内容大体同类、难度相对平衡。被测评者反映，面试试题针对性强，注重测评领导工作能力，每个人都有话好说，平时在工作中注意学习、注意思考总结的人在答题时占有优势。

　　组织评价首次纳入公开选拔程序，是完善公开竞争性选拔方式的有益探索。班子成员根据平时掌握的情况，对被测评者的思想品德、业务能力、工作实绩、廉洁自律、发展潜力等5个要素，逐项“背靠背”评价。特别注重对被测评者思想品德、廉洁自律的考评。

　　计分时，民主测评、结构化面试、组织评价均需各去掉10%的最高评价档次和10%的最低评价档次，从技术层面确保结果的合理性。

　　第二轮竞争继续探索“民主增量、竞争扩容”

　　首轮竞争首次采取民主推荐和素质测试两条途径进入第二轮竞争的做法，得到了有关方面的充分认可，认为这样的程序设计，把平时选拔干部的民主推荐与公开选拔的考试结合起来，实现了尊重民意与注重素质的有机统一，最大限度地调动了各层面干部的积极性。

　　在第二轮竞争中，继续探索实践民主增量、竞争扩容。民主测评、结构化面试时坚持“大评委制”，38个职位所在部门的6900多名干部参加，参与率超过90%。组织评价充分发扬部门领导成员的民主，每位成员独立、平等评分，互不通气、互不干扰。对被测评者每轮竞争成绩严格保密，以免各个程序之间相互影响，确保充分的、公平的竞争。据统计，最后胜出的38名考察对象全部是各个遴选职位综合总成绩排名第1的人选，其中有24人的民主测评、结构化面试和组织评价三项成绩均为第1，另外14人有两项第1、一项第2或第3，三项成绩呈现出较高的正相关性。这样的程序设计，增强了干部选拔中民主的广泛性、代表性和竞争的全面性，体现了由一般的程序民主向增量的民主迈进，由单一的竞争向多侧面的竞争拓展，人选的结果实现了个人素质优良、群众满意、组织认可“三统一、相印证”，公信度比较高。

　　第二轮竞争继续严格执行《关于在公开遴选省政府工作部门副厅级干部中加强监督认真治理拉票行为的纪律规定》，结构化面试结束时同步进行群众满意度测评，满意率达到97.5%，没有一例投诉反映存在拉票等非组织行为。

　　考察对象的综合素质较好，民意基础牢固

　　根据省委同意的实施办法，各遴选职位人选的考察对象，依照综合测评成绩由高至低，按职位等额确定。经考察不适合任职的，将依次递补考察。

　　按照这一规定，这次公开遴选38个职位人选的考察对象，均是各个职位综合测评成绩排第1名的人选，其中女干部3人、少数民族干部1人；考察对象在职位部门产生的33人，列为交流任职考察对象的5人。

　　总的看，38名考察对象综合素质较好，均是所在部门的工作骨干，群众认可度高，有发展潜质，综合测评总成绩平均93分。其中，38人均现任处长职务，平均任职时间5.6年，最长11年、最短3个月；平均年龄44岁，最大52岁、最小36岁，40岁左右11人(占29%)；博士、硕士20人，占52.6%；有21人通过民主推荐直接进入第二轮，并在综合测评中脱颖而出，占55.3%。近三年的年度考核，有26人被评为优秀(占68.4%)，其中连续两年优秀11人、连续三年优秀8人。

　　近日，省委组织部将派出干部考察组，按规定对38名考察对象逐一进行考察，还将听取省各民主党派主要负责人和有关省“两代表一委员”的意见，而后再适时提请省委常委会讨论确定任职人选，履新前进行集体谈话。岳组选

　　省管干部考察对象公示通告

　　粤组考公〔2009〕88号

　　根据公开遴选省政府工作部门副厅级干部的综合测评成绩，经省委研究，刘吉等38名同志被列为副厅级干部人选考察对象，省委组织部将于近日派出干部考察组进行考察。按照《省管干部考察对象公示试行办法》规定，现公示37名考察对象(见附表)，征求党员、群众和单位的意见(另1名考察对象按规定采取其他方式公示)。

　　在公示期限内，个人和单位均可通过来信、来电、来访等形式，向公示受理单位或干部考察组反映公示对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况和问题。以个人名义反映的提倡签署或自报本人真实姓名；以单位名义反映的应加盖本单位印章。

　　反映公示对象的情况和问题，要坚持实事求是的原则，不得借机诽谤和诬告。

　　公示时间:从9月12日至9月18日止，共7天。

　　受理单位:省委组织部干部一处

　　地址:广州市越秀区合群三马路省委大院

　　邮政编码:510082

　　联系电话:020─87185133，传真电话:020─87185109

　　电子信箱:gdgbgs@163.net

　　中共广东省委组织部

　　2009年9月11日