用工荒

东莞智通人才市场招聘会上，面试台前冷冷清清，一些招聘人员发起了呆。图/东东

　　“世界工厂”东莞用工荒扑朔迷离

　　李彦玲快要急哭了，身为东莞茶山美利谷箱包制品公司人力资源部经理，近一个月来，她已连续四次亲临莞城最大的智通人才市场摆摊招工。

　　“我们老板交待的任务是招00人，现在还差120人。”李彦玲甚至逢人就问，“能帮忙招到工吗？30块钱一个人，我们愿意给介绍费！”智通人才市场公共关系部高级经理蔡晓梅对李彦玲的焦灼见怪不怪：“现在想招工？难！”

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　　工人少了

　　东莞市劳动局破天荒给市政府呈送紧急报告：出现局部招工难。

　　蔡晓梅记得，半年前的3月份，求人倍率跌到0.76，是“世界工厂”东莞5年来的最低点。“求人倍率就是企业需求的职数除以求职人数，往年都是春节后的二三月份最低，那时农民工大量返流。”蔡晓梅说，她当时以为至少大半年恢复不了元气，“都说快被经济危机冻死了”。

　　没想到，4月份东莞的求人倍率就恢复到1以上，且几乎逐月递增，4月份1.34、5月份1.38、6月份1.20、7月份1.38、8月份1.53。东莞市劳动局破天荒给市政府呈送紧急报告：“全市企业用工需求向上转向，出现局部招工难。”

　　东莞市劳动局就业服务中心主任萧欣欣说，去年是东莞用工需求最低的，“一至四季度分别只需要28.5万、19.6万、15.6万、10.9万人，以前说我们是‘世界工厂’，是因为我们的外来工有七八百万，是本地人口的四五倍。”萧欣欣说，现在东莞的用工需求正在回升，一、二季度分别需求12.99万人、18.7万人。

　　珠三角当地媒体像是突然发现，阔别两年多的“用工荒”又来了。不仅仅是东莞，毗邻的深圳市劳动和社会保障局同样告急，4月起，该市从年初的岗位缺口首次转为用工缺口，用工缺口数为2.3万人，进入6月，深圳的用工缺口更是超过6万人。

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　　订单多了

　　“最近的订单升温，不能排除国外再库存、圣诞节等短期因素的作用。”

　　东莞市万士达液晶显示器有限公司大门外，贴着“大量招聘普工”启事。当地知情人士透露，员工规模一度超万人的万士达，去年一度偷偷裁撤5000人，差点酿成群体性事件。但现在，该公司无论是人事主管，还是门口保安，一听说是内地劳务输出公司上门，就笑容可掬。

　　东莞市南城区一家劳务公司经理文建国说，中午时他送了12个工人到万士达，这些工人中有9个年龄超过30岁。文建国信心满满地说，万士达会照单全收，因为过去18-25岁的年龄限制，现在已经放宽到35甚至38岁。“如果招不到人，他们12月份的订单肯定做不完。”

　　订单做不完——这也是李彦玲焦虑的原因。“现在每个月都有订单发过来，最迟必须10月底出货，否则赶不上圣诞节。”

　　《南方都市报》驻东莞记者陈伟华，从3月中旬起历经一个多月，调查了虎门、长安、大朗、石碣等东莞大部分镇街的100多家企业，涉及玩具、鞋业、电子、塑胶等多个行业，结果显示，超过一半的企业，订单有不同程度回升。

　　不过，东莞成美电子厂客户经理肖雅华说，并不是所有的工厂都接到了订单。她将订单的增加归功于传统旺季的到来，目前也多为急单，“一般提前两三天就要货，要的数量不多，要等卖好了再追加订单”。

　　东莞虎门居岐管理区常禾电子有限公司朱姓副总经理说：“最近的订单升温，不能排除国外再库存、圣诞节等短期因素的作用。”这家为美国通用等汽车巨头代工车内音响的企业，其订单尽管有所增加，但仅回升到2007年的2/3左右。他说：“最近政府来做了一个调查，据说结果不很好。”

　　厂房空了

　　“你们说‘回暖’、‘复苏’，我看啊，说‘有点曙光’也许还差不多。”

　　朱姓副总经理说的，是东莞市工商联最近对308家中小民营企业的问卷调查，尽管55.3%的受访者对经济形势表示乐观，但仍有88.6%的企业反映目前经营仍困难，甚至有47.8%的企业预期“2009年的业绩将比2008年继续下降”。

　　东莞市政府其实也谨慎乐观，尽管他们上半年的GDP开始变成正增长0.6%。但东莞市市委常委、副市长江凌说，“招工难显示市场出现积极迹象，但形势比较严峻，谈回暖为时过早”。

　　尽管自己在东莞开的屹立印刷有限公司订单在增加，今年以来甚至到人才市场招聘了新员工，但郴州人肖功俊不认为东莞经济已经“回暖”，“七八月份是传统的圣诞订单旺季，生意还不好一点就活不下去了”。

　　肖功俊是东莞民间智库的发起人，曾以“我叫祝英台”为ID，写作《东莞：无法持续的现在，方向不明的未来》一文，被东莞媒体和网络热炒，今年4月，他还被中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋邀请参加网络议政。

　　“我去了很多镇街拜访客户，发现很多地方的厂房还在空置。”肖功俊说。一位负责港口海关报关的湖南人李少伟说，他在深圳盐田港看到一组深圳港口协会的数据，说前7个月的集装箱吞吐量累计959.3万标准箱，与去年同期1215.1万标准箱同比下降21.05%。

　　东莞市外经贸局综合科叶姓科长承认，最近统计的东莞出口前300强企业中，仅94家出口出现增长，“你们说‘回暖’、‘复苏’，我看啊，说‘有点曙光’也许还差不多。”

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　　本报记者肖世峰

　　实习生段媛媛 广东报道

　　[场景·浙江]

　　“你组织1万人来，我一个职介所就消化了”

　　本报记者刘立 浙江报道

　　9月5日，星期六，义乌市城区东北，人力资源市场是这个休息日最热闹的地方。数百家企业的老板和招聘人员举着各种纸牌，等待前来找工作的人应聘。放眼望去，招人的比应聘的还要多。

　　义乌一家大型酒店的人力资源部经理江军全，带着员工来到这里，摆出了大型喷绘广告牌，他们要招80人，包吃住，平均月薪1200元以上。

　　看到找工模样的女孩，江军全都会上前堆着笑脸问一句：愿不愿意当迎宾员或服务员？一名江西籍女孩驻足看了看广告牌，朝市场里头走去。记者追上去问：“这里的工资待遇水平不好吗？”她说：“我想去当业务员，有发展潜力一些。”

　　安业职业介绍所在义乌市人力资源市场设有固定的办公场所，办公室内贴满了各个企业的招聘信息。所长鲍爱香对记者说：“你如果能从湖南组织1万名工人过来，我们一个职介所就可以给你消化了。”

　　义乌到底缺多少劳动力？义乌市就业局局长黄允龙说：“如果你们湖南的劳动部门组织招聘的话，我们可以将义乌的企业带过去，提供5000个岗位一点问题没有。”黄允龙进一步解释，这5000个岗位并不需要有多少技术含量，主要集中在针织袜业、饰品、服装、玩具等行业。

　　和义乌一样，温州用工紧缺矛盾同样突出。该市职业介绍指导服务中心主任季建设拿出了一份8月23日至9月6日的用工信息与供需分析表：两周时间，温州需要招工的企业有4126家，缺口总量为17257人。在各工种的排序中，普工排在第一，依次是服务员、注塑工、驾驶员、保安等。