昆明五华区全国招6名副科级公务员 需硕士以上

　　昨日起，五华区率先在全省推行公务员聘任制，面向全国公开招聘6名聘任制公务员。聘任制公务员的工资将参照公务员待遇并上浮10%-20%，并且可以双方协商制定；连续聘任满6年可申请转为委任制公务员。据悉，五华区已制定了《五华区机关聘任制公务员管理办法（试行）》，相关实施细则将于下周出台。

　　求才若渴

　　面向全国招6名副科级公务员

　　“从2006年起，五华区因为编制的问题，以及各项指令性安排占据了部分编制，没有公开招录公务员。导致年轻干部在过去几年补充不足，公务员年龄结构高龄化，年龄、文化、专业结构的比例严重失调，人才出现了断层。”区人事劳动和社会保障局局长余彦介绍，五华区也是继上海、深圳、温州后的全国第四家推行公务员聘任制的地区。目前，五华区迫切需要熟悉宏观经济管理、财政等的复合型人才加入到公务员队伍中。而短时间内不可能通过机关自身培养，这时利用聘任手段将众多复合型人才选拔到公务员队伍中来，尤为重要。

　　此次五华区在全省首家面向全国，公开招聘6名科级副职聘任制公务员。分别是昆明市五华区发展改革和投资促进局项目管理岗位1人、项目促进岗位1人；昆明市五华区经济贸易局商业贸易岗位1人；昆明市五华区建设局工程管理岗位1人；昆明市五华区水务局工程建设管理岗位1人；昆明市五华区统计局国民经济统计核算岗位1人。

　　招贤纳士

　　应聘者需有硕士以上学位

　　“我们要求聘任制公务员的年龄应在35岁以下，有副高级及以上职称的可放宽到40岁以下，所有应聘人员需要具有硕士以上学位。”余彦介绍，与一般的公务员招考相比，聘任制公务员选拔的门槛更高，除对学历、职称以及年龄的限制外，6个岗位对资历都要严格要求，需要具备3年、甚至5年以上相关工作经验。

　　五华区将在一个月内完成聘任制公务员的选拔。报名时间：10月12—25日；报名地点：五华区人事劳动和社会保障局；报名邮箱：rsj@kmwh.gov.cn；联系方式：0871-6277516、0871-3632685。

　　待遇从优

　　工资高过一般公务员

　　今后，五华区将有更多宏观经济管理、财政、金融、外经外贸、建设等岗位，面向社会招考聘任制公务员。

　　“聘任制公务员的工资参照公务员待遇并上浮10%~20%，并且可以双方协商制定；连续聘任满6年可申请转为委任制公务员，这些都是吸引人才加入公务员队伍的亮点。”余彦说。另外，聘任制公务员按照企业职工参加社保，参照昆明公务员的相关政策参加医疗保险和缴纳住房公积金。

　　此外，聘任合同期限为1年至5年，由聘任单位与拟聘人员协商确定。其中，试用期6个月。聘任期限累计最长不超过10年。连续聘任满6年、表现突出者，经聘任制公务员本人申请，聘任单位同意且有编制空缺的情况下，聘任制公务员可转录为委任制公务员。

　　记者 李婧 （云南信息报）