代表述职岂能“走过场”

　　开展人大代表向选民述职活动，可以有效提高代表履行职责的自觉性、增强群众对代表的了解。但是，有些地区的代表述职评议活动还比较简略，仅仅是代表在会上汇报一下任职以来的工作，然后让选民代表评议几句，就草草了事。笔者以为，要防止代表述职评议“走过场”、达到预期效果，就必须规范程序，着重应抓好以下四个环节：

　　一是要确立代表任期目标。任期目标既是代表日常工作指南、努力的方向，又是选民评议代表工作的参照物，不可缺少。任期目标明确以后，代表的履职活动就可做到有章可循，从而减少工作的随意性和盲目性。另外，任期目标作为衡量代表工作情况的标杆，使代表述职和选民评议有了参照依据，不仅代表本人对自己的工作做到心中有数，而且代表与代表之间在工作业绩上也可以相互比较，从而激发代表尽心履职、争先创优的积极性，使代表工作发挥应有的作用。

　　二是代表工作要具体量化。即代表是如何围绕任期目标参与管理国家事务的，如领衔提出了多少项议案，开展了多少次持证视察，约见了多少位政府官员，解决了多少个实际问题等等。代表工作的具体量化，能够充分调动了代表参政议政的积极性，从而更好的促进代表工作的深入开展。

　　三是把好选民评议关。要实事求是，敢动真格，而不能一味评功摆好，或者不痛不痒提几点“希望”。参评选民的代表必须具备高度负责的精神，大胆地行使人民和法律赋予的权利，在认真听取代表述职报告和前期深入调查的基础上有的放矢地进行评议。既对代表履职活动取得的成绩给予肯定，同时也对代表履职活动中的不足和问题提出批评，评议既对事，也针对人，从而对代表的履职情况作出公正客观的评判。

　　四是评议要有结论。开展代表述职评议活动目的就是促使代表进一步树立正确的职务意识、责任意识和履职意识，提高履职水平，从而更好地履行代表职责，积极反映选民要求，努力为选民办事。评议结果可分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次，并告知本人。述职的代表要勇于正视自身存在的不足，把选民代表提出的意见、要求落到实处，才能最终获得选民群众的信任和支持，才能真正达到为民代言的标准。如此，代表述职评议才能真正发挥它的作用。（孟醒） (来源：人民网-中国人大新闻网)