忻府区万户民企着力构建和谐劳动关系

　　时间：2009-10-15 04:02来源：山西新闻网 山西日报　进入论坛　手机读报

　　如理如法 保障保护

　　本报讯（记者班彦钦）从漠视职工到自觉关爱职工，忻府区和谐劳动关系创建活动，为企业注入了一股全新的活力。山西金洋煅烧高岭土公司是成立于1994年的一所大型民营企业，拥有员工160多名。尽管公司效益每年大幅度增长，但多年来却从来没有为全体职工签订劳动合同，缴纳社会保险。为此，职工情绪低落，甚至把公司告上劳动仲裁部门。今年5月，公司与职工签订规范的劳动合同，并筹集资金，缴纳了社会保险。像金洋这样的大型企业，已有12户被忻府区政府命名为“和谐劳动关系信用度企业”。

　　忻府区把构建和谐劳动关系当作践行科学发展观的一项重大主题活动。区劳动和社会保障局发现，在全区近万户民营和个体企业中，有近2000户民营企业中存在着雇工行为，吸纳了近4万名农民工或下岗失业职工。这些企业在解决社会就业的同时，也不同程度存在着未签订劳动合同或合同内容不规范，参加社会保险率低的问题。为此，他们推出“和谐劳动关系进万企”活动，着力解决部分企业中长期存在的“合同不签、保险不上、工资不涨”的老大难问题。对于通过创建活动达到“和谐劳动关系信用度企业”标准的，由区政府挂牌。

　　和谐劳动关系创建活动得到了积极响应。山西禹王煤炭气化有限公司是近年在忻府区落户的一家大型煤、气、化综合加工企业，年实现利税超亿元。在创建活动中，他们克服员工多资金需求量大，又正值企业效益下滑的困难，筹措资金300多万元，为全厂900余名职工缴纳了养老、医疗、工伤和失业保险，被命名为和谐劳动关系AA级信用度企业。像这样规模以上的大企业，忻府区已命名12家“和谐劳动关系信用度企业”。

　　忻府区和谐劳动关系创建活动是集劳动用工监察、工会组织维权、企业文化建设为一体的企业综合素质提升工程。可以说，从普遍创建到个别创建，从一般创建到特色创建，忻府区的创建活动实现了从打击违法到自觉守法，再到尊重职工、提升企业形象的转变。形成了社会稳定的基石和企业发展的动力。今年以来，全区完成地区生产总值31亿元，同比增长9％；完成财政总收入3.85亿元。

　　（