江西吉安一批无为“太平官”被治庸问责

　　吉安16名领导干部在“无为问责制”风暴中被追责

　　有过要问责，无为也要问责。记者28日从纪检监察部门获悉，自江西省出台首个“党政问责制”办法以来，问责方式已由以往追究“有过”向追究“无为”深化。今年以来，江西吉安已有16名领导干部在“无为问责制”的风暴中被追责。其中，5名科级干部被免职待岗，9名被降职，2名被换岗。

　　就业局原正副局长挪用培训款被免职

　　记者了解到，在“无为问责制”的风暴之下，今年5月，吉安县就业局原正、副局长严某、曾某因对政府安排的各类培训资金使用监管不力，存在侵占挪用等违规行为，被免去了领导职务，并先后被移交司法机关处理。

　　经调查，严某和曾某在国家积极推进劳动就业保障政策、每年拨付大量培训款到地方时，于2006~2007年，随意将就业培训指标分配给他人，并在培训过程中不认真检查，致使一些培训机构虚构事实套取培训款，导致70余万元培训款流失，国家利益遭受重大损失。而且，两人都收受他人贿赂，曾某还利用分管就业再就业培训工作的便利与他人合谋，虚构事实套出培训款。

　　一批无为“太平官”被治庸问责

　　不仅对工作失责的领导干部进行问责，江西省还对碌碌无为、得过且过、无所作为的“太平官”也实行问责。

　　吉安县有1个乡镇因抓工作落实不力，没完成好县委、县政府分配的工作任务，乡镇党政主要领导均被免职待岗；有6名乡镇领导干部因分管计划生育、森林防火等工作措施不力，受到了诫勉3个月的问责处理；有4个单位的主要领导和分管领导因招商引资、重点工程建设跟不上工作进度，在全县被通报批评。

　　另外，还有数名机关干部因工作时间玩电脑游戏、看网络电影等不良行为受到书面检查、通报批评，甚至免职、待岗等问责处理。