专家：发现真正的“人才”提名权至关重要

中共中央党校党建部教授李民做客第一时评。

　　深化干部人事制度改革——解读十七届四中全会精神

　　主持人：张宁

　　嘉 宾：李民 中共中央党校党建部教授

　　主持人：在新中国成立60周年纪念日前夕，中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议在北京召开，备受各界高度关注。这是中国共产党作为执政党在全国执政60年后的一次会议，这也是国内外局势复杂多变时期的一次会议，金融危机、发展调速，民生需求多样，就业压力加大……进入新世纪，面对国际国内环境和形势任务发生的深刻变化，党要完成历史赋予的庄严使命，继续推进建设中国特色社会主义伟大事业，就必须不失时机地抓紧培养选拔大批善于正确判断形势、把握大局，能够在错综复杂的条件下卓有成效开展工作的年轻干部。今天我们邀请到中共中央党校党建部李民教授就“党的十七届四中全会进一步深化干部人事制度改革”方面与广大网友展开深入探讨。李教授，您好！

　　李民：你好。

　　科学发展和维护社会和谐相联系科学及时必要重要

　　主持人：为什么四中全会中要把进一步深化干部人事制度改革作为重要问题之一提出来？

　　李民：大家都知道干部人事制度是一个国家富强、发达的重要制度。我们党历来也很重视干部队伍建设。但是干部队伍建设是党的建设中一个组成部分。这次在十七届四中全会的决定里，专门把干部制度改革作为七个专题之一列出来，说明这个问题非常重要。重要在：现在我们的改革开放已经进入到了攻坚期，在攻坚的阶段，党的领导是一个非常重要的核心力量。现在我们党给我们全国人民指明了一个正确的方向，选择了一条正确的道路，中国也取得了举世瞩目的成果。现在我们要向着我们美好的未来进一步的发展去迈进，就需要我们有一大批高素质的干部，而怎么样能够选出这样的干部来呢？靠的就是干部人事制度的改革。因而现在干部人事制度改革已经成了全党、全中国人民、乃至全世界的视觉关注点。所以我想，把干部制度改革提到这样的高度，并且在这个部分中加进了很多新的符合时代的内涵，是针对着我们干部队伍建设的现状。对于这个决定无论是我们在学习、还是在贯彻执行中都有必要对这个方面的问题进行认真学习和关注。

　　主持人：这次十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》提出，要“深化干部人事制度改革、建设善于推动科学发展和促进社会和谐的高素质干部队伍”。请问您，为什么要把深化干部人事制度改革和推动科学发展和促进社会和谐的高素质干部队伍联系在一起？

　　李民：这就要从干部人事队伍的特质说起。任何一个国家都有一个国家的政治经济制度和政治经济体制，它的政治经济制度和政治经济体制是随着国家的发展不断的一步一步递进的，有什么样的干部、有什么样的政治经济制度、什么样的政治经济体制，就有相应的干部人事制度。所以我们的干部人事制度也曾经是相对我们国家权利比较集中的政治体制的，我们的干部人事制度也是相对集中的。现在党的十六大提出了科学发展观，是继毛泽东解决了中华民族的生存权，建立了一个崭新的新中国，人民翻身成为了国家的主人。邓小平在毛泽东这一代老革命家探索的基础上，解决了他们想解决而没有解决的问题。那就是找到了一条国家发展、民族富强、人民幸福的康庄大道，那就是——改革开放。当我们发展到一定程度的时候，人与人之间、人与社会之间，人与社会的政治、经济的发展、乃至发展与各种资源之间的平衡、和谐和可持续就成了社会发展的重要问题。中央提出了科学的发展观是非常高屋建瓴的指导思想的一个新的递进。要想把这个落到实处，必须要有干部队伍做保障。科学的发展为的是社会的和谐。我们正在做到人人互相尊重、互相理解、互相帮助，各个方面都能够在一片非常祥和的气氛中发展，这不仅是中国人，也是世界人向往的心愿，也是中国共产党人为之奋斗的目标。现在社会发展到这一段，从干部队伍的特质来看，他要随着社会的发展不断的去适应、不断的去改革，改革我们已经不符合现在的形势需要、任务要求和人民愿望的干部制度的环节及做法。因而，我想，这一次我们把加大干部人事改革的力度和促进科学发展、进一步维护社会和谐联系在一起，这是一个更高层的要求，也符合中国共产党建设的一个规律，也是我们的经验。什么规律呢？中国共产党之所以能够从无到有，从小到大，一步一步走向成功，我们一个最重要的规律就是党的建设要紧紧的围绕着党的政治路线，党的政治路线里面又包含着党的中心任务。科学发展和维护社会的和谐就是我们党的中心任务，把这两者联系起来，是一个非常科学、非常及时，也非常必要和重要的提法。