吕梁平等协商集体合同造福企业职工

　　时间：2009-11-09 03:58 来源：山西新闻网 山西日报　进入论坛　手机读报

　　全市50人以上的中小企业实现了全覆盖

　　本报讯11月3日，吕梁市同仁康大药房滨河店的陈晓梅在柜台前高兴地告诉记者，去年6月以来，她的月工资增加了200元，加上绩效工资，月收入在1000元以上，居区内同行业领先水平。而增资的直接推动者是离石区个体医药卫生行业的平等协商集体合同。据了解，通过合同约定，该区个体医药行业基层员工的月工资由380元增长到650元，年人均增收3240元。

　　吕梁市是资源型能源重化工基地，主导产业集中在煤炭、焦化、冶炼、酿造、建材、农副产品加工6大行业以及依托这6大行业的服务业。众多企业为劳动密集型企业，以非公经济为主，职工以外来务工人员为主体，职工权益极易被侵犯，劳动争端时有发生。为建立健全和谐的劳动关系，实现科学发展和长治久安，吕梁市从2002年起就开始实施平等协商集体合同制度。到目前,以行业协会为切入点，全市已建立起煤炭、焦化、铸造等16大行业和工业园区、乡镇、街道办事处共90个高标准的行业性、区域性平等协商集体。尤其是各级工会结合职能特点,大力推进行业集体协商,提高合同实效性,使全市50人以上的中小企业平等协商集体合同实现了100%全覆盖。如煤炭行业集体合同对煤矿工人的工作时间和休息休假制度进行了刚性要求,使全市煤矿职工人均年增加收入近万元。

　　为了保障平等协商集体合同工作落到实处，吕梁市采取了制度保障、典型引路、队伍管理的办法。市委、市政府联合出台意见，明确了操作原则和根本要求。54名熟悉劳动法律法规等知识的专业人士组成工资协商指导员队伍，500名一线高素质优秀职工也组成职工协商代表队伍，制定了相应的工作规范和管理办法。目前，市县两级工会已培养工资协商指导员近千人，职工协商代表5000余人，享受到平等协商集体合同实惠的职工已近百万。（刘明亮雒晓利）

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