湖北巴东八项制度加强纪检监察机关自身建设

　　2009年，巴东县纪委监察局以深入学习实践科学发展观活动和“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动为契机，建立健全八项制度，切实加强纪检监察机关思想建设、作风建设和制度建设。

　　一是实行人人讲课制度。将每周五下午固定为集中学习时间，进行政治理论和纪检监察业务学习。将拟学内容分解成专题，安排干部按照专题学习备课，在集中学习时轮流讲课，再组织讨论交流。在备课和讲课中，干部丰富了知识，熟悉了业务，锻炼了口才。

　　二是完善机关内控制度体系。从民主决策、队伍建设、财务管理、后勤管理、文秘工作、保密工作、执纪办案工作纪律等方面入手，建立健全了机关管理18项规章制度，干部人手一册，遵照执行，每半年举办一次恳谈会，总结研讨规章制度执行情况。

　　三是出台AB岗制度。巴东县纪委监察局只有21名干部，10个内设室中8个室只有一名干部。为保障每个室的日常工作不因人员外出而间断，委局出台AB岗工作制度，每个人除了做好A岗即自己的本职工作，还要了解和参与另外一个室的日常工作即B岗，当A岗人员外出，所有工作由B岗人员负责。

　　四是建立大调研制度。规定每个干部每年撰写一篇有价值的调研文章，年底召开专门研讨会，学习交流。根据工作需要，经常性组织干部进行专题调研。今年10月，为认真落实四中全会精神，巴东县纪委组织五个调研组，下到农村、社区和企业，围绕“鄂西生态文化旅游圈（巴东）腐败风险防控体系建设”、“巴东经济开发区腐败风险防控体系建设”、“新农村建设中惩治和预防腐败体系建设”、“三峡库区后期扶持项目（巴东）腐败风险防控体系建设”、“社会保障资金腐败风险防控体系建设”等五个课题，进行专题调研，查找腐败风险点，探索完善防治腐败体制机制。