经济学家：中国工资差距三成是由垄断因素造成

　　“中国行业间工资差距中，约三分之一是垄断因素造成的。”著名经济学家宋晓梧十三日在此间举行的“卷烟上水平——大品牌发展新动力论坛”上表示，目前中国工资最高的证券业是全国平均水平的五点九倍，最高与最低行业平均工资之比达到十一比一。

　　宋晓梧介绍，按照国家发改委分配司编写的《中国居民收入分配年度报告(2007)》所列举的十八个行政性垄断行业的工资总额推算，以二00七年行业平均工资为基数，节省下来的工资基金可以多容纳七百万人就业。如果把行业差距缩小到多数市场经济国家合理的差距，达到最低与最高比为一比二左右，节省下来的工资基金可以多容纳九百万人就业。

　　宋晓梧说，垄断行业凭借对关键资源的独自拥有或政府赋予的排他性生产某种产品的权利，既享受投资、信贷、税收等方面的政策扶持，又垄断生产要素、经营范围或产品价格。垄断利润通过各种途径转化为该行业职工工资福利，导致垄断性行业平均工资过高。此问题十多年前就提到国务院议事日程，但至今不仅没有解决，反而越演越烈。如果把中国行业平均收入差距降到合理的比例，节省的工资福利基金至少可以扩大几百万人就业，并有利于大学生扩大择业范围。