把理论素养、学习能力作为选拔任用领导干部重要依据

　　新华社信箱十七届四中全会《决定》解读：为什么强调把理论素养、学习能力作为选拔任用领导干部重要依据

　　新华网北京11月18日电《决定》提出，把理论素养、学习能力作为选拔任用领导干部重要依据。这是落实建设马克思主义学习型政党战略任务的重要举措。

　　把理论素养、学习能力作为选拔任用领导干部重要依据，是在全党营造崇尚学习浓厚氛围的必然要求。领导干部的理论素养和学习能力，在很大程度上决定着党和人民事业的发展成效，这一问题在新形势下显得越来越重要。改革开放以来，我们党一直努力坚持革命化、年轻化、知识化、专业化方针选拔任用干部，对领导干部的理论素养、学习能力也提出了更高要求。当前，我们党面临着十分复杂的环境和十分繁重的任务，领导干部只有不断提高理论素养和学习能力，才能科学判断形势，始终把握正确方向，不断增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性坚定性，增强走中国特色社会主义道路、为党和人民事业不懈奋斗的自觉性坚定性。

　　把理论素养、学习能力作为选拔任用领导干部重要依据，是建设好学习型党组织和学习型领导班子的关键举措。胡锦涛总书记曾强调指出，在建设学习型党组织过程中，各级领导干部都应该成为学习的表率；要求领导干部既要学习理论，又要学习履行职责所必需的各种知识，做到博采众长、厚积薄发，使自己成为内行领导；希望领导干部善于思考和总结，把感性认识上升为理性认识，把零散经验综合为系统经验，把书本知识转化为实践知识，不断形成改进工作、创新工作的新思路新办法。从我们党在新形势下新的任务要求出发，特别是着眼于建设马克思主义学习型政党的全局，我们一定要把理论素养、学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据。只有这样做，才能使领导干部在建设学习型党组织和学习型领导班子中更加主动地担当起重要责任，发挥出表率示范作用，通过个人理论素养、学习能力的提高，带动和推动本地区本部门党组织和领导班子不断学习、善于学习整体能力的提高，进一步调动党员的学习积极性和自觉性，切实提升党员队伍的学习能力，为营造崇尚学习浓厚氛围、建设马克思主义学习型政党打下更为坚实的基础。