内蒙古扎兰屯市创新党建工作 推动经济社会发展升级提速

　　在深入学习实践科学发展观活动中，扎兰屯市坚持以“保增长、保发展，保稳定、保民生，推动经济社会发展全面升级提速，实现又好又快发展”为活动主题，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，不断把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果，全市经济社会发展呈现出逆势增长的良好态势。前三季度，全市地区生产总值完成42.5亿元，增长25%；固定资产投资完成50亿元，增长141.5%；财政收入完成5.56亿元，增长46.4%；规模以上工业总产值完成48.9亿元，增长53.3%；社会消费品零售总额完成17.7亿元，增长19%；城乡居民收入分别完成11600元和4630元，分别增长21.6%和27%。

　　以解放思想为先导，不断加强思想政治建设。坚持结合不同时期的实际，大力推进思想解放，在呼伦贝尔市率先开展了“市情大讨论”、“农村社会矛盾大调研”、“城市社会矛盾大调研大排查”等活动，同时通过深入开展“学习实践科学发展观教育”等党性党风教育活动，不断解放思想，更新观念，以思想大解放推动对外大开放、事业大发展。通过加强和改进党的思想政治建设，使各级党组织成为坚强的政治核心和推动科学发展、构建社会和谐强有力的领导核心，塑造广大人民群众思想上的引路者、精神上的鼓舞者、行动上的带头者。

　　以夯实基础为根本，不断加强基层组织建设。在全区范围内较早组织实施了“一村一名大学生”人才培养计划，在呼伦贝尔市率先开展了“公推直选”村书记工作。深化农村党的建设“三级联创”活动，对党的基层组织实施分类管理、分类指导，开展“城乡党组织结对共建”、机关企事业学校与社区“5+1”结对共建、和谐企业创建等服务于经济发展的主题活动，有效激发了基层党组织的活力和战斗力。坚持将村级组织活动场所建设作为提高基层党建工作水平、加快推进社会主义新农村建设的重要突破口，着眼于高起点定位，高标准规划，高强度推进，采取乡镇财政补助一点、挂钩帮扶单位帮扶一点、村里自筹一点、本村能人自愿赞助一点“四个一点”的办法筹措建设资金，切实加强基层组织阵地建设。

　　以创新机制为重点，不断加强干部队伍建设。结合实际，创新落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，大胆探索干部公开选拔、竞争上岗、转岗交流、差额考核的选人用人新机制，在全区范围内率先推行公推公选、公推直选科级领导干部制度，公开选拔科级领导干部90余名。在呼伦贝尔市率先实施副科级后备干部公开考试选拔制度，优先提拔任用考试、考核优秀的后备干部50余名。通过改革选人用人制度，树立了正确的用人导向，使想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有位置，激发了干部队伍活力，达到了选拔一批、发现一批、使用一批、储备培养一批的目的。

　　以群众满意为目标，不断加强机关效能建设。在呼伦贝尔市率先开展了“干部作风建设年、优化经济发展环境年、领导班子建设年”等活动，教育引导广大领导干部树立为民负责、勤政高效的良好形象，争名进位、争先创优，通过实践走进前列的目标要求，进一步转变了干部作风，优化了经济发展环境，密切了党群干群关系，促进了经济社会又好又快发展。去年在呼伦贝尔市主管部门“上评下”活动中，扎兰屯市54家单位排名前4位，其中28个部门排名第一，14个部门排名第二，12个部门排名第三、第四，分别占“上评下”单位的47.5%、23.7%和20.3%，基层党组织的工作积极性大幅提升。

　　以制度建设为保障，不断加强党风廉政建设。近年来，市委高度重视制度、机制建设，进一步建立健全理论学习、民主议事规则等制度，出台和创新干部选拔、任用、监督、考核等制度。进一步加强党风廉政建设教育，在呼伦贝尔市率先建立了反腐倡廉警示教育基地；在扎兰屯市火车站、客运站开通“反腐倡廉宣传教育新干线”，播放反腐倡廉宣传教育片、优秀党员事迹、廉政公益广告、廉政文艺片，以及惩防体系建设等方面的名言警句，反腐倡廉工作深入持久开展。（李永强） (来源：中国共产党新闻网)