徐松南：面向基层面向实践 宁夏重视基层干部的选拔和培养

　　中国共产党新闻网银川12月3日电（记者高雷）今天下午，宁夏回族自治区党委常委、组织部部长徐松南做客中国共产党新闻网“组织部长面对面”栏目与广大网友在线交流。

　　党的十七届四中全会《决定》提到，鼓励年轻干部到基层工作，有计划地安排年轻干部到艰苦地区、复杂环境、关键岗位，砥砺品质、锤炼作风、增长才干，建立来自基层一线的党政领导干部培养选拔链，大力选拔经过艰苦、复杂环境磨炼，重大斗争考验，有培养前途的年轻干部，扎实做好后备干部的队伍建设。

　　有网友提问关于宁夏如何重视基层干部选拔和培养问题，徐松南介绍到：

　　一是建立注重基层的选人用人导向。2003年自治区党委下发了《关于进一步加强县乡党政领导干部管理的几点意见》，规定担任县（区）党政领导职务的一般应有两年以上在乡镇、街道党政主要领导岗位任职的经历。还有其他的一些规定。自治区党委在各级领导班子的调整、岗位出现空缺时，优先选拔在基层一线和艰苦地区努力工作、实绩突出的干部。2006年以来，自治区新提拔任用的厅级以及县区党政正职领导干部中有基层工作经历的占89%，将近90%。在公开选拔领导干部和后备干部差额选拔中，将基层工作经历、多岗位任职经历作为资历量化的一个重要内容，占到资历量化的20%的权重。同时制定《自治区公务员公开遴选办法（试行）》，注重选拔不同层次的基层优秀干部到自治区级党政机关工作，改善机关干部的结构。

　　二是建立“面向基层、面向实践”的干部培养机制。拓宽挂职途径，选派不同层次的年轻干部到基层或其他岗位锻炼。2008年从自治区选拔20几名年轻的处级干部到20个县（市、区）去挂职，效果不错。从2004年开始到今年已经有四批，选派了800多名干部到扶贫开发村工作。在自治区的示范引导下，全区各市、县、区也都建立了选派机关干部到村工作制度。2006年以来，已经选派了7名厅级干部和38名处级干部到区信访局挂职干部。同时注重从基层和生产一线选修优秀年轻干部到上级机关和外省市锻炼挂职，今年选派了38名年轻干部到中央国家机关、发达省市和对口的福建省进行挂职，选调了20多名干部到区直机关挂职。这样打通了基层干部的通道，增加了干部的基层经历、实践经验。 (来源：中国共产党新闻网)