徐松南：坚持党管人才 为自治区又好又快发展提供智力支持

　　中国共产党新闻网银川12月3日电（记者高雷）今天下午，宁夏回族自治区党委常委、组织部部长徐松南做客中国共产党新闻网“组织部长面对面”栏目与广大网友在线交流。

　　在回答网友有关人才工作的问题时，徐松南谈到，从经济来讲，宁夏的发达程度比不上东部、中部地区。人才方面的紧缺也成为制约我们经济社会发展的一个很重要的因素，特别是高层次人才的缺乏。近年来，自治区党委和政府坚持“党管人才”原则和“人才资源是第一资源”的理念，坚持把人才发展摆在优先发展的战略位置，创新人才工作机制，以开阔的视野、开阔的思路、开阔的胸襟，一手抓急需紧缺人才的引进，一手抓本地人才资源的开发，努力为我区又好又快发展提供坚实的人才保证和智力支持。

　　徐松南说，紧缺人才的引进方面，坚持做到“五个引才”：一是完善政策，引进人才。启动了人才立法，自治区人大常委会今年七月份开始颁布实施了《宁夏人才资源开发条例》，自治区党委政府出台了《关于发挥现有人才作用和引进急需人才的若干意见》以及引进《宁夏回族自治区引进海外高层次科技人才创新创业暂行办法》等，制定了许多含金量很高的政策。二是突出重点引进人才。实施宁夏引进海外高层次科技人才的百人计划。今年3月和9月，自治区党委、政府分别在北京和银川两次举办引进海内外高层次人才需求信息发布会和创新创业合作洽谈会，共柔性引进两院院士32名、全国知名专家17名，全职引进博士60名，在区内外产生了较大反响。三是成就事业引进人才。对各类人才积极地搭建成就事业的平台，使他们能够有充分发挥才能的地方。四是精心服务引进人才。我们对引进的人才在居留和出入境、落户、医疗、保险、住房、收入分配、成果奖励等方面给予优惠政策和特殊照顾，开辟了引进人才的“绿色通道”，督促有关部门和用人单位不折不扣地落实相关待遇。五是完善激励机制引进人才。完善奖励机制，激发广大人才争先创优的积极性和主动性。“十五”计划以来，我们自治区共召开三届科技奖励大会，先后有10人被自治区政府重奖。

　　在本地人才资源开发方面，徐松南介绍到，一是优先培养领军人才。宁夏制定了《宁夏“十一五”人才队伍建设规划纲要》等，加大对高层次人才激励和资助力度，鼓励高层次人才争先创优，做“领军人才”。另外，加强高技能人才队伍建设，自治区将高技能人才纳入了自治区政府特殊津贴的评选范围，并重奖高技能人才，去年以来，共有3个“金牌工人”各获奖金10万元。

　　二是大力培养年轻后备人才。这主要是通过实施“西部之光”人才培养计划，按照中组部有关安排，先后选派5批共89名优秀年轻后备专业技术人才到北京等地做访问学者，使他们得到很大的提高。启动沪宁人才“牵手工程”，大力培养名师和名医。积极与上海、江苏、深圳等地联系，选派中小学校长和临床医生到这些地方的重点学校和医院挂职，更新理念，提高工作能力。

　　三是注重培养基层基础人才。主要包括了农村实用人才等等。实施“百万农民培训工程”，共培训了282万余名农民，“阳光工程”当中共投入政府资金1600多万元，培训人员14.5万多人，转移就业率已经达到90%以上。同时在今年创建了5个高级农村实用人才实训基地，重点培养一批掌握设施农业种植技术的高级农村实用人才。 (来源：中国共产党新闻网)