失业精英争打假期零工

　　金融危机造成美国大批“精英”失业，工程师、设计师、教师和行业经理等人也不得不为生计低头，瞄准假日临时销售员职位，加入打零工行列。

　　打零工

　　感恩节前一个寒冷的清晨，玛拉普罗克托拎着一串钥匙打开堪萨斯市中心商业区一家店铺，开始售卖雪人和圣诞老人雕塑。

　　普罗克托今年32岁，曾是高端家居设计师。凭借过硬的专业技能和从业经验，6年来她在这一行业内轻松换岗、来去自如。即使今年3月失业时，她也从没想过会“沦落”到去商店打零工。

　　美联社7日引述普罗克托的话报道：“（离职时）我想先过一两周无业生活，然后就会找到新工作。”

　　但现实总是残酷，“当时的想法太天真，”她说。一段时间后，“我开始给朋友和关系户打电话，发现他们也都失业了，这些社会关系一无所用”。

　　于是，当发现这个临时销售员职位时，普罗克托赶紧接受。不过，这份工作也仅能维持到明年1月6日，之后她还得另谋出路。 待遇低

　　据美国政府部门估算，零售商付给销售人员的平均时薪约为13美元。

　　玛拉婉拒回答记者有关她工资待遇问题，不过她表示，现在收入比她作设计师的工资要低，但远高于待业时每周拿到的400美元失业救济金。

　　工资不高，没有保障且与自己专业及经验完全无关。然而，严峻的就业形势已经让失业的人等得太久，在他们看来，能有这样的工作总比没有要幸运得多。

　　斯科特比比之前供职于通用汽车公司研发试验室，年薪7.5万美元。如今他只找到一家零售公司客户服务中心临时工工作，时薪仅8美元。

　　“这总比天天找工作强吧，”他说。 竞争难

　　即使是临时职位，竞争也十分激烈。

　　美国全国零售商联合会负责人埃伦戴维斯说：“你会发现，华尔街的股票交易员和小企业主都在试图竞争假期推销员工作。”

　　统计数字显示，受到竞争者多、职位紧缺因素影响，今年平均每个职位的申请者则多达6人。

　　霍夫曼巧克力公司今年圣诞期间共需要45个临时工作人员，却收到550封求职信，求职者中还包括律师。曾在一家百货店担任经理的莉萨帕甘也全力以赴申请，但遭拒绝。

　　“他们有101个理由拒绝录用你，实在太可怕了，”她说。

　　不过，大量人才加入对商家来说却是一个好消息。一家玩具公司的人力资源经理格伦阿尔泊姆说：“我们可选对象更多，能找到更有才干的店员。”他表示，商店里今年雇佣的新职员就包括曾经的教师和会计。“这些人的服务质量更高”。（于林涛）