安徽阜阳百名科长接受万人测评 结果影响职位去留

　　记者从安徽阜阳市直机关作风效能建设领导小组获悉，108名来自阜阳市直46家具有行政执法权、审批权和行政管理职能单位的科长，将接受来自社会各阶层万余人的满意度测评，测评结果将直接影响今后职位去留。

　　阜阳“百名科长万人评”活动从2009年下半年启动，将持续两年，参与评分的包括人大代表、政协委员、社区居民、企业代表、个体工商户、特邀监察员、政风评议员等万余人。

　　该活动旨在切实解决一些职能部门存在的作风不实和不作为、慢作为、乱作为的问题。依据万人测评结果，排在后5名的科长为“不满意科长”，将在市直机关予以通报，由所在单位按照干部管理权限予以调整职务，并报市直机关作风效能建设领导小组备案。

　　阜阳市为此出台的《考评方案》还特别指出，考评当年被书面效能告诫两次及以上的、被省级以上新闻媒体曝光或被省部级以上部门定为典型案件通报的、在考评中以不正当手段串联拉票的将直接定为“不满意科长”。

　　“从群众的测评中考评干部，让群众的测评发挥必要的效力，这是一种对权力的有效制约，是一种对谋私及懒政官员的有力鞭策，更是一种对民意的极大尊重与敬畏。”阜阳市委书记宋卫平说。（记者钱伟） (来源：人民日报)