泉州电业局：信息化手段提高党群工作管理水平

　　党群工作也能对标？思想政治也能量化？泉州电业局“数字政工对标系统”把党群各项工作列入对标，让以往“看不见、摸不着”的工作，用分数进行评价，直观地体现支部工作的成效。经福建省科技中心评审，该项目在国内处于领先水平。

　　“以前没有对标功能，评价党建工作成效没有一个统一的标准，无法监督基层部门工作的落实的情况，大家也就无所谓，导致政工工作模块很多形同虚设。”泉州电业局政工部负责人在提及系统研发初衷时说到。自2008年下半年开始，该局开始着手研发集约各项党群工作的网络平台，使工会、新闻宣传、党建等各项工作实现数字化管理，系统强化了保存、修改、查询、统计等功能，实现信息共享、提高效率、减少重复性劳动等效果，从而达到构筑开放的、民主的、实时的、动态的政工工作信息化平台的目的。

　　系统实现了四个转变：从“评时”向“平时”转变、从“被动应对评比”向“自觉横向互比”转变、信息维护从“手动档”向“自动档”转变、信息“孤岛”向“大政工”转变。通过信息共享、信息化传递、对标管理，实现减少重复劳动、减少纸张浪费，提高思想政治工作的实效性。

　　“最近局里组织学习和宣贯党的十七届四中全会精神，我们制定了学习计划、要求及所要达到的效果等一整套学习组织形式，通过了数字政工网很快传递到党委和基层班组，形成了上下联动的学习声势。”泉州电业局洛江供电分局党支部负责人说，“这样一来，就克服了以往层层开会、布置和传达多种烦琐的程序和行动上的滞后现象，机关人员减少多头忙碌，也使基层减轻了负担。”同时，各项工作由对口部门发出，各支部沿着对标体系发布的各项工作进行上报并自评分，对口部门根据各项工作完成情况对支部进行评分及审核，系统提供即时排名情况及丰富的汇总功能，可以非常直观地查看整个流程的工作，提高工作落实时效，增强了工作的透明度，有效增进各支部间的学习和比较。

　　目前数字政工系统已投入运行近一年，取得了一定的成效，通过系统的管理各项工作正有序的进行，其中政工网管理数据量约7万条，政工网站累计访问量达到64410次，目前该系统已在全市各行业及福建公司中进行推广。（李丽霞）