明年起央企考核不再仅仅关注利润 排名或大变脸

　　将取代以利润等绝对量指标为主的考核办法

　　⊙记者 张牡霞 ○编辑 梁伟

　　央企考核不再仅仅关注利润。国资委日前召开部分中央企业经济增加值考核工作座谈会透露，从明年起，国资委将在中央企业范围内全面推行经济增加值（EVA）考核。目前，考核实施方案正在进一步修改和完善之中，有望于12月底出台。专家表示，按照EVA考核，央企排名将会大变脸。

　　EVA是指从税后净营业利润中扣除包括股权和债务的全部投入资本成本后的所得。其核心是资本投入是有成本的，企业的盈利只有高于其资本成本（包括股权成本和债务成本）时才会为股东创造价值。目前，国际上已有400多家知名企业应用EVA。国资委综合局有关负责人表示，推动应用以价值管理为导向的经济增加值考核，将有助于强化央企的资本成本和价值创造理念。他表示，实行经济增加值考核主要有三个目的：一是有利于央企实现可持续发展，引导央企增加科技创新等方面的投入；二是有利于央企进一步做强主业；三是有利于遏制央企投资冲动，合理控制风险。

　　此前中央企业的业绩考核体系主要以财务指标为主，而财务指标又以利润等绝对量指标为主。以财务指标为核心容易造成企业盲目扩大规模，追求数量而忽视质量。一位不愿具名的专家指出，考核指标变动后，央企未来排名将发生大变动。

　　上述专家指出，EVA可以更真实地反映企业的资本使用效率和机制创造能力。如果一个企业EVA为负值，那么即使利润为正，也只能说明该企业是“虚盈实亏”的，实际上并未为股东创造价值。

　　已经进行EVA考核试点的央企负责人普遍认为，经济增加值考核对企业提升价值管理水平、推进内部结构调整等工作都有很重要的意义。

　　据悉，国资委从2003年开始以出资人身份对央企负责人进行考核。按照国资委规划，对央企的考核是以三年为一个任期，国资委对央企考核已经走过了两个任期，第一任期对央企考核以提高经济效益为导向，第二任期以建立全面预算管理和实施战略规划为导向。专家认为，在对央企第三任期的考核中加入EVA指标，体现了国资委鼓励央企追求发展质量，而不是盲目做大的思路。

　　资料显示，2008年自愿参加国资委EVA考核的企业共有93户。目前国资委尚未公布按照EVA考核后央企新的排名，但据国资委有关人士透露，至少有一半以上央企的EVA为负值，正处于规模扩张期的央企排名更是相对靠后。 (来源：上海证券报)