全省中小学教师注意：师德表现将与收入挂钩

　　本报讯（记者江芸涵）今后，我省中小学教师的师德表现将与年度考核、绩效考核、职务聘任、评优奖励、绩效工资分配等挂钩。12月24日，省教育厅就进一步加强中小学教师师德师风建设提出意见，要求各地、各校研究制定可操作的实施办法，建立师德师风建设长效机制。

　　省教育厅要求，各地、各校要进一步完善教师资格认定和新教师聘用制度，把思想政治素质、思想道德品质作为必备条件和重要考察内容，并实行一票否决制；建立师德考评制度，将师德表现作为教师年度考核、绩效考核、职务聘任、评优奖励、绩效工资分配等的重要依据。对师德表现不佳的教师要及时劝诫，经劝诫仍不改正的，要严肃处理。对有严重失德行为者，5年内不得晋升高一级教师职务，不评先进；影响恶劣者，调离教师岗位，甚至予以解聘，并依法撤销教师资格；触犯刑法的，依法移送司法机关处理。

　　据悉，市（州）、县（市、区）教育局长和各中小学校长为辖区或学校师德师风建设第一责任人。各级教育行政部门将把师德师风建设作为学校办学质量和水平评估、表彰奖励的重要依据。