广西桂平市组工干部以“四心四情”密切党群干群关系

　　桂平市组织组工干部以“四心四情”深入基层，真心诚意帮助群众办实事、做好事、解难题，密切了党群干群关系，进一步树立了组工干部新形象，提高了组织工作服务科学发展的水平。

　　全心投入，深入调研握实情。该市组工干部通过开展“胸怀党建心系民情”日记活动，采取发放调查问卷、召开座谈会、入户走访等形式，重点围绕组织工作自身科学发展和服务科学发展两大主题开展调研，并形成调研报告。目前，全市组工干部共写日记3000多篇、专题调研报告300多篇。该市根据调研活动中掌握的情况，认真研究制定了《桂平市党建示范带工作实施方案》、《桂平市试行“农事村办”工作实施方案》等，有效地解决了工作创新难、作用发挥难等问题。

　　诚心交流，促膝谈话增感情。该市建立和完善组工干部谈话谈心等制度，营造组织部门“家风正、家规严、家味浓”的氛围。在谈心谈话中，重点找职务有变动，家庭有困难，在工作中埋头苦干、不事张扬以及遇到挫折、感到委屈的干部进行谈心。从而了解党员干部的心声，帮助党员干部解决思想、学习、工作和生活上存在的问题。目前，全市组工干部已参加谈心活动3870人次。

　　热心帮助，结对帮扶显真情。通过“一帮一”、“多帮一”等结对帮扶方式，该市每名组工干部至少与1名基层党员特别是生活困难党员、老党员、下岗失业职工党员、农民工党员等结成帮扶对子，与他们真心交朋友，及时帮助他们解决生产生活中遇到的实际问题。目前，全市有40多个市直部门与30多个后进村、120多名组工干部与150多名困难党员干部结成帮扶对子，解决困难和问题180多个。

　　耐心疏导，认真接访化危情。该市建立组工干部定期参加信访接待制度，公开组织部长接访日，开通组织部长接访热线电话等，畅通党员干部群众反映问题的渠道。对特别信访人员实行定时间、定地点、定接待人员接访，面对面交谈，耐心细致地做好思想疏导、政策解释等工作，及时化解矛盾纠纷。目前，该市组工干部共接访群众150多人（次），全部实现息访息诉，维护了社会稳定。

　　（陈立雄） (来源：《广西日报》)